Responsable du Contrôle de Gestion Sociale F/H

A propos de nous

Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France. Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Le CHU recrute en CDI un Responsable du Contrôle de Gestion Sociale F/H.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Soins, qui a pour périmètre:

• Gestion administrative du personnel non médical
• Expertises RH: recrutement, carrière, concours, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, formation continue, relations sociales, protection sociale, rémunération, contrôle de gestion sociale, gestion du temps de travail, conditions de travail et cessation d’activité
• Accompagnement et mise en œuvre de projets transversaux
• Gestion des écoles et des instituts du Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers de la Santé (PREFMS)
• Gestion des deux crèches hospitalières de Purpan et Rangueil

Votre mission, si vous l’acceptez

Vous aurez pour principales responsabilités:

• Piloter la cellule du contrôle de gestion RH avec une équipe de contrôleurs de gestion (encadrement de 2 agents)
• Assurer le suivi des effectifs et la masse salariale du personnel non médical du CHU de Toulouse, développer les outils de pilotage ad hoc et la préparation et le suivi du calendrier budgétaire
• Organiser les dialogues de gestion avec les pôles et les actions contractuelles de gestion sociale avec les pôles ; Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales avec l’ensemble des responsables de secteurs de la DRH

Le profil idéal

BAC +5 : Contrôle de gestion / gestion des entreprises

• Maîtrise des outils informatiques et statistiques
• Connaissance de la culture hospitalière en termes financier et d’activités
• Expérience dans le domaine du budget et des établissements publics de santé

Conditions de recrutement

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier:

• De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021)
• D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport)
• Restaurant du personnel et repas à emporter
• 25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Salaire : De 35000 à 45000 € (Euros) par an

Expérience : Tous niveaux d’expérience