Responsable du centre technique municipal (152), Yvelines

Responsable du centre technique municipal (152), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi

1. Identification du poste
   Responsable du centre technique municipal
   Direction des services techniques
   Centre technique municipal
2. Résumé du poste et finalités
   Coordonne les équipes de la direction technique sur les interventions quotidiennes de la ville.
3. Situation dans la structure hiérarchique
   - DST
   - Responsable de CTM
   - Responsable propreté des locaux
   - Responsable des espaces verts
   - Responsable du bâtiment
   - Responsable fêtes et cérémonies.

Missions / conditions d'exercice

1. Inventaire des activités et des tâches

Informations initiales et complémentaires :

1. Tous les jours
   - reçoit des demandes techniques diverses de la part des différents services de la ville, par téléphone et par mail, selon le degré d’urgence
   - reçoit des demandes d’ouverture des bâtiments pour les entreprises prestataires, par téléphone
   - reçoit des directives de la part du N+1, en direct, par téléphone et par mail
   - reçoit des informations et des directives de la part de la directrice adjointe opérationnelle, en direct et par téléphone
   - reçoit des demandes d’intervention de la part des services de la ville, par l’assistante de direction, par papier
   - reçoit des devis de la part des fournisseurs, par mail
   - consulte sur le réseau, le planning mensuel des équipes, sur Excel
   - reçoit le devis validé par la direction, via l’assistante de direction, par papier et par mail

Elaboration et réalisation du travail

1. Tous les jours
   - contrôle et vise tous les devis et les factures des services rattachés, en personne
   - organise quotidiennement, le planning des agents des services rattachés en fonction des demandes d’intervention
   - vérifie les absences et retards éventuels des agents, en personne, chaque matin
   - coordonne les travaux de régie avec l’équipe
   - surveille la réalisation des travaux de régie, en personne
   - analyse la faisabilité pour chaque demande d’intervention
   - évalue les besoins en compétence et en matériel pour les travaux demandés
   - évalue l’urgence de la demande d’intervention
   - autorise ou pas, la faisabilité des demandes d’intervention
   - gère principalement des travaux de régie sur les bâtiments de la ville
   - vérifie le stock de matériel des ST, en personne
   - passe des commandes auprès des fournisseurs partenaires, par téléphone
   - gère les urgences quotidiennes en coordonnant l’équipe sur les travaux à effectuer

Profils recherchés

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Permis B obligatoire
Formation en management

SAVOIRS
- connaissance de l’environnement territorial
- connaître la règlementation des ERP
- connaître le secteur du bâtiment
- connaître la règlementation des chantiers
- connaître les différents corps d’état
- notions sur les marchés publics

SAVOIR-FAIRE
- savoir manager une équipe
- savoir gérer un budget
- savoir coordonner des travaux
- savoir effectuer des travaux
- savoir faire une étude de faisabilité d’un projet de travaux
- savoir prioriser ses activités
- savoir travailler dans l’urgence
- savoir gérer des situations imprévues
- savoir gérer un stock de matériel
- savoir comparer des fournisseurs et des prestataires
- savoir tenir des délais
- savoir travailler en équipe
- savoir travailler simultanément sur différentes activités
- savoir communiquer avec différents interlocuteurs
- savoir maîtriser l’outil bureautique

SAVOIR-ÊTRE
- être polyvalent
- être disponible
- être adaptable
- être diplomate
- être ferme
- être rigoureux
- être organisé
- être prévoyant
- être impliqué
- être manuel
- être responsable

Conditions et contraintes d’exercice
- horaires réguliers de travail de 8h à 17h du lundi au vendredi
- 37h30 par semaine
- se déplace sur n’importe quel site de la ville, en cas d’appel de l’agent d’astreinte, même la nuit, en cas de problème technique spécifique
- 10 RTT par an
- CET
- heures supplémentaires soit payées pour les manifestations de la ville soit récupérées en repos pour le reste
- déplacements quotidiens en voiture
- travaille majoritairement avec la directrice adjointe opérationnelle qu’avec le N+1 (+90% du temps)
- difficulté de déléguer à un tiers les tâches décisionnelles du poste pour se consacrer aux activités stratégiques
- difficulté de transmission des informations au sein de la direction technique
- risque accru d’accident de travail
- manutention de charges lourdes
- travail en extérieur
- travail en station debout et baissée
- exposition aux températures extrêmes
- aucune gestion prévisionnelle des travaux de régie
- travaille dans l’urgence quotidienne
- travail en effectif réduit
- charge de travail importante
- gestion simultanée de différents chantiers
- discrétion professionnelle
- secret professionnel
- devoir de réserve
- sens du service public