Responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social

Responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social

Au sein du Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU), et sous l'encadrement direct du chef de service, vous assurez l'encadrement du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social (BRULS) composé de 7 agents (5B, 2C).

Vous êtes chargé(e) de :

1. Décliner et promouvoir des actions stratégiques dans le domaine de la production du logement social.
2. Suivre les organismes de logements sociaux.
3. Mettre au point la programmation des projets de logement sociaux en concertation avec les acteurs du logement : bailleurs sociaux, associations, promoteurs immobiliers, collectivités.
4. Gérer les budgets délégués des aides à la pierre pour le financement des logements sociaux et les conventionnements APL.
5. Gérer la liquidation financière des subventions pour la production de logements sociaux (crédits du FNAP).
6. Suivre et animer l'activité des délégataires des aides à la pierre.
7. Gérer le BOP 135 en lien avec les services de la DDTM et de la DREAL.
8. Suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale en lien avec la DREAL.
9. Assurer les missions de la délégation territoriale de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) : suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la convention partenariale et de la réalisation des projets de renouvellement urbain, suivi du respect des engagements financiers et de la qualité des projets, liquidation financière des subventions de l'ANRU, suivi des plans de relogement, suivi du respect des calendriers de réalisation des conventions partenariales.
10. Suivre les demandes d'instauration du régime d'autorisation de changement d'usage des locaux d'habitation et les bilans annuels.
11. Participer avec le chef de service aux différentes réunions de réseaux régionales et nationales.

Profil recherché

Les compétences requises et /ou à développer sont :

• Techniques : connaissance des domaines juridiques, financiers et administratifs de l'habitat et de l'aménagement ; compétences en comptabilité.
• Transversales : compétences managériales, aptitude à la conduite de projet, portage d'une politique.
• Relationnelles : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion et de management d'équipes.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• frederic.loubeyre@var.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Le service Habitat Rénovation Urbaine de la DDTM83 a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'État en matière d'habitat dans le département du Var, l'application des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH), le suivi des projets de renouvellement urbain pour l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU), la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.

Le Bureau «Renouvellement Urbain Logement social» (BRULS) est chargé d'une part du suivi des organismes de logements sociaux et de leur patrimoine, du développement de l'offre nouvelle de logements sociaux, du conventionnement APL (Aide Personnalisée au Logement), de la gestion des aides à la pierre et du financement du logement social, et d'autre part de la définition et du suivi des projets de renouvellement urbain dans le cadre des financements de l'ANRU.

Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes-rendus d'évaluation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Susceptible d'être vacant.