Responsable Développement Projets Pv Sol - Nouvelle Aquitaine H / F

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Pour accompagner la croissance de CVE, nous cherchons à recruter un Responsable Développement Projets PV Sol qui aura la responsabilité du développement et du pilotage de projets de centrales au sol du groupe CVE pour la région Nouvelle Aquitaine. En d'autres termes, vous êtes le chef d'orchestre interne (Equipe projet CVE) et externe (Prestataires) des projets Solaire au sol de la région Nouvelle Aquitaine. Le poste est basé en Nouvelle Aquitaine, possibilité 100% télétravail.

Vous aurez notamment la charge des missions suivantes :

1. Soutenir les prospecteurs dans l'origination de nouveaux projets et participation à la validation du choix des nouveaux projets à développer;
2. Faire adhérer toutes les parties prenantes des projets grâce à une large concertation (collectivités, associations, riverains, services de l'état);
3. Assurer la faisabilité économique, technique, et environnementale des projets et être responsable de l'avancement / cadencement des projets;
4. Coordonner la conception des projets par le pilotage des études internes et externes nécessaires;
5. Piloter les études d'impacts environnementales et les autres études annexes (Loi sur l'eau, étude préalable agricole, CNPN, etc.);
6. Gérer les demandes et l'obtention des différentes autorisations administratives;
7. Préparer les candidatures aux appels d'offres de la CRE, ainsi que les offres alternatives de vente directe (avec l'appui juridique interne);
8. Gérer les budgets, planning et le reporting de l'activité;
9. Représenter la société auprès des services de l'état et des acteurs locaux, publics et privés, et mettre en oeuvre les démarches d'information et de communication adéquates.

Vous intervenez en relais des Responsables Nouveaux Projets en charge de la prospection foncière et de l'identification de nouveaux projets et vous collaborez avec les équipes du Bureau d'Etudes internes (équipe technique et équipe environnement). Rattaché(e) au Responsable Territorial Développement Photovoltaïque Sol Sud-Ouest, vous contribuez activement au sein de l'équipe de développement de projets solaires en France, aujourd'hui composée d'une vingtaine de collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de développement.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Issue d'une formation Bac +5 Université en droit urbanisme, environnement, Grande École de Commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projets ENR, développement de centrales solaires au sol ou au sein d'un bureau d'études environnementales. Vous avez démontré vos capacités à obtenir des résultats concrets sur les projets menés.

Vous avez la connaissance des étapes de développement d'une centrale photovoltaïque au sol, ou sur les études environnementales ou urbanistiques et vous êtes en mesure de piloter de front, plusieurs projets à des stades d'avancement différents. Vous avez des capacités relationnelles et vous savez fédérer une équipe autour d'un projet. Vous saurez appréhender la communication avec les parties prenantes et notamment élus et institutionnels et vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et aimez prendre des initiatives. Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une jeune structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

1. Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy;
2. Jusqu'à 13 jours de télétravail / mois, donnant droit à une indemnité de 240€ / an;
3. Intéressement;
4. Avantages CSE;
5. Tickets restaurants : 10€ / jour (50% pris en charge par l'entreprise);
6. Indemnité mobilité durable;
7. Primes de vacances et de cooptation;
8. Des espaces de travail agréables et conviviaux;
9. Mécénat de compétences : 35h / an pour s'engager auprès d'associations.