Responsable développement f/h

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.

Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :

1. Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
2. Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
3. Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
4. Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.

Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.

Rattaché.e à notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à ROSNY-SOUS-BOIS (93), nous recherchons un.e Responsable Développement en contrat à durée indéterminée. Ce recrutement intervient suite à un départ en retraite.

En tant que Responsable Développement, au sein du Secteur de l'Ile-de-France, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales.

Vos principales missions :

1. Vous prospectez et développez un portefeuille de collectivités dans le cadre de la politique commerciale de la mutuelle.
2. Vous développez la zone Ile-de-France en proposant des solutions d'accompagnement BtoB aux collectivités de votre secteur, des solutions et prestations dans le domaine de la complémentaire santé, de la prévoyance, IARD et autres actions (prévention, aides sociales) afin de positionner la MNT en tant que partenaire de la protection sociale.
3. Vous ciblez et rencontrez les décideurs (directeurs, chefs de service, Maires, DRH, partenaires sociaux etc.).
4. Vous animez des réunions d'informations afin de nous faire connaître et si nécessaire de traiter la labélisation.
5. Vous présentez les comptes de résultats santé/prévoyance de votre secteur.
6. En collaboration avec le Responsable de Secteur, vous participez au développement du Secteur dans la conception et la réalisation du plan d'action de développement commercial annuel.
7. Vous réalisez un reporting des visites effectuées et des problématiques rencontrées auprès de votre hiérarchie afin d'optimiser votre approche commerciale.

Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience de minimum 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente auprès des professionnels.

Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l'assurance. Vous avez une expertise concernant le sujet de la PSC.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés (décideurs, élus) alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission.

Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités.

Ce que nous proposons à la MNT :

1. Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité.
2. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée.
3. Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée.
4. Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT.

Les avantages de la MNT :

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

1. 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
2. Forfait Télétravail

Quelques informations complémentaires :

1. Temps de travail : 209 Jours de travail par an
2. Rémunération annuelle brute : de 38 K€ à 45 K€
3. Rémunération variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés
4. Voiture de fonction
5. Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur)
6. Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV
7. E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an)
8. Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT
9. CET (à partir de 6 mois d'ancienneté)

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.