Responsable développement et partenariats institutionnels H / F

Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

La structure du GIE Alliance Gestion regroupe différentes expertises dans des domaines clés permettant de soutenir le développement de chacune des entreprises sociales et associations du Groupe SOS : Gestion comptable, financière et budgétaire, Conseil juridique, Ressources Humaines, Développement Durable et achat, Communication, Systèmes d'informations, développement Web.

Environnement du poste : Le poste à pourvoir est au sein de la Direction du Développement et de l’Innovation (DDI). Rattachée au cabinet du président du Directoire, la DDI intervient de façon transversale auprès de l’ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe SOS. Composée d’une dizaine de personnes, elle impulse l’émergence de projets et de solutions sociétales à fort potentiel en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l’idéation de leur projet, la recherche de financements, la création de partenariats innovants avec des acteurs publics et privés.

Principales missions :

1. Au sein de la DDI, vous serez rattaché.e au directeur du développement du Groupe SOS et chargé.e plus spécifiquement d’accompagner et de développer des projets en lien étroit avec des partenaires institutionnels et / ou présentant une forte dimension territoriale.

1. Appuyer les associations et entreprises sociales du Groupe SOS dans leur développement :
1. Veille sur les opportunités de développement auprès des collectivités publiques et en lien avec les stratégies des associations et entreprises sociales du Groupe SOS.
2. Soutien en ingénierie de projets mobilisant une ou plusieurs associations du Groupe SOS : cadrage et appui à l’émergence du projet, définition du modèle économique, recherche et identification de partenaires, construction du budget, aide à la rédaction des supports de présentation et des dossiers de demande de financement.
3. Coordination et pilotage de la réponse à certaines opportunités de financement stratégiques pour le développement du Groupe SOS.
4. Appui à la réflexion stratégique sur le développement des associations et établissements du Groupe SOS.

1. Développer de nouveaux projets innovants et stratégiques à fort impact social :
1. Identification des opportunités pour des nouveaux projets apportant une réponse à des problématiques sociales, environnementales et aux enjeux des territoires.
2. Construction de projets en mobilisant les expertises internes et externes du Groupe SOS et en fédérant les acteurs pertinents autour de consortiums inédits.
3. Lancement et suivi des projets dans leurs premières phases de développement.
4. Coordination de l’expertise et du développement des activités de « tiers-lieux » au niveau du Groupe.

1. Définir et mettre en œuvre une stratégie partenariale avec les acteurs institutionnels :
1. Pilotage de la feuille de route relative au développement des partenariats institutionnels.
2. Consolidation des liens avec les partenaires institutionnels existants du Groupe SOS.
3. Développement de nouveaux partenariats, en s’appuyant sur le réseau des délégués territoriaux du Groupe SOS.
4. Participation à l’organisation d’événements partenaires et à l’animation des communautés de partenaires.

Connaissances : Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 (Sciences Po, IEP, grandes écoles de commerce). Très bonne connaissance des acteurs institutionnels et de leur fonctionnement (une expérience au sein de collectivités publiques ou en lien étroit avec elles sera un atout). Connaissance du monde associatif et de son environnement.

Savoir-faire : Expérience confirmée dans le développement de partenariats et la gestion de projets. Excellentes qualités rédactionnelles. Rigueur et efficacité dans l’organisation de son travail. Bonne maîtrise des outils de Microsoft Office.

Savoir-être : Sens du travail en équipe et en autonomie. Force de proposition, dynamique et orientation résultats. Qualités relationnelles, capacité à convaincre et à défendre les intérêts de sa structure. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :