Responsable développement commercial - H / F

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Ouvrier du Bâtiment • Versailles

Dernière mise à jour: il y a 9 heures

Description de poste

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers!

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.

A partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dans le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.

Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. Chacune d'entre elles propose des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents.

Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, au service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous.

Rattaché(e) à la Responsable des Achats, vos principales missions consisteront à :

• Identifier et mettre en œuvre le niveau requis d'accompagnement dans l'achat
• Accompagner la définition des besoins et des stratégies d'achats
• Prendre en charge ou contribuer au lancement des appels d'offres, des analyses et restitutions des résultats
• Négocier ou participer aux négociations, qu'elles soient techniques, financières ou contractuelles
• Œuvrer à la contractualisation et déployer les contrats conclus auprès des Entités ou directions
• Suivre les performances des contrats conclus et proposer des plans d'actions le cas échéant
• Participer au recensement des besoins à venir

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5, Master 2 ou Ecole de Commerce (ou une spécialisation Achats)

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant qu'acheteur(se) opérationnel(le) sur un portefeuille d'achats indirects de plusieurs natures, dont des achats IT et projets, notamment au sein d'un service / d'une direction achats en structuration de son positionnement et visant à répondre aux besoins exprimés par les directions métiers.

Vous avez le sens du service et de la performance afin d'accompagner les directions métiers et les Entités du groupe pour répondre avec précision à leur besoin et promouvoir la recherche de performance qualitative et financière.

Vous avez une bonne communication afin de communiquer les procédures et les bonnes pratiques achats et les réalisations au sein du groupe, et de communiquer et négocier efficacement auprès des prestataires en instaurant une relation fournisseurs équilibrée.

Vous êtes autonome et faites preuve d'adaptabilité dans un contexte de changement, où vous devez vous adapter aux besoins des services.

Vous avez une bonne capacité à proposer des stratégies efficaces incluant notamment une démarche RSE et garantissant l'identification et le pilotage des risques achats.

Bonne maîtrise d'Excel associée à une bonne compréhension et gestion des données chiffrées.

Maîtrise du pack Office et aisance rédactionnelle et de présentation.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs / semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...