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Développeur • Suresnes

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de la mission

LE CASINO BARRIERE D’ENGHIEN LES BAINS RECHERCHE UNE DIRECTRICE ADJOINTE OU UN DIRECTEUR ADJOINT DES MACHINES À SOUS.

A 15 km de Paris, le Resort Barrière d’Enghien les Bains se compose d'un casino, un théâtre, un hôtel 4 étoiles et un espace de m² dédié au “bien vivre” et accueille la 7ème Brasserie Fouquet’s du Groupe.

Au bord du Lac d'Enghien, le Casino Barrière d’Enghien les Bains est le premier Casino de France avec ses machines à sous, ses 38 Tables de Jeux et ses Jeux électroniques.

Rattaché(e) au Directeur des Machines à sous, vous êtes un(e) expert(e) en gestion de salles de jeux qui excelle dans la satisfaction client tout en garantissant un respect constant des réglementations en vigueur.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

1. Veiller à la réalisation des actions et opérations requises dans le cadre de l'exploitation des machines à sous ;
2. Accompagner et développer les compétences des équipes de la Direction MAS ;
3. Garantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
4. Assurer l'analyse, le contrôle, le suivi et le développement du produit brut des jeux ;
5. Participer au développement de l’offre de jeux en assurant un mix produit évolutif et adapté ;
6. Veiller au respect de la politique Jeu responsable ;
7. Veiller à la qualité d’animation de la salle des jeux ;
8. Garantir la sincérité et la régularité des jeux, le respect des procédures et réglementations en vigueur auprès des instances légales ;
9. Assurer une présence soutenue sur le terrain tant auprès des clients que des collaborateurs.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

Le 13ème mois, une prime annuelle sur objectifs et une participation.

Un cadre de travail festif et pétillant.

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Des opportunités de mobilité en France et à l’international.

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai.

Statut Cadre; package annuel entre 58k€ et 60k€ brut (rémunération fixe + part variable).

Prise de poste dès le 1er avril.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Pré qualification téléphonique.
2. Réalisation d’un test psychométrique pour apprendre à vous connaître.
3. Entretien avec le Directeur des Machines à sous et la DRH du Casino puis avec le Directeur Général du Casino.
4. Visite de l’établissement.

Profil

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL

Vous êtes expert(e) en Machines à Sous, votre préoccupation c’est le client et l’accompagnement de vos collaborateurs ? Vous êtes sûrement le Talent que nous cherchons !

Vous connaissez l’univers des jeux et sa réglementation sur le bout des doigts, vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience en tant que Membre du Comité de Direction au sein d'un Casino important ou de Directeur Machines à sous Adjoint.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership et votre fibre commerciale.

Vous maîtrisez impérativement Google suite.

Vous êtes un développeur de Talents.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !