Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)

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COMPTABILITE EMPLOI
Mitry-Mory
EUR 40 000 - 70 000
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Description du poste

Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F

Le/la RRH aura pour mission de structurer et piloter la gestion des Ressources Humaines du groupe en forte croissance, qui compte environ 290 collaborateurs en France, répartis sur 3 structures, aux côtés de votre équipe de 4 personnes.

En lien avec la Direction Générale, vos missions clés consisteront notamment à :

  1. Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) du Groupe,
  2. Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …),
  3. Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail,
  4. Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes,
  5. Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations du Groupe,
  6. Structurer les entretiens annuels, élaborer le plan de formation et accompagner le développement des talents,
  7. Participer à la définition des orientations stratégiques du Groupe,
  8. Etre garant de l’application et de l’évolution des politiques RH.

Ce que nous allons aimer chez vous :

Votre parcours professionnel doit inclure au moins dix années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d’une entreprise de taille comparable ou/et dans le transport routier de marchandise.

Dynamique, sociable et force de proposition, vous avez la capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement.

Votre diplomatie et vos capacités de persuasion vous permettront de défendre nos idées et de les communiquer à l’ensemble de vos interlocuteurs.

Ce que vous allez aimer chez nous :

Un parcours d’intégration sur mesure,
Un contrat en CDI,
Statut cadre,
Prise de poste Mitry Mory,
Ticket restaurant à hauteur de 9.15 Euros par jour travaillé, pris en charge à 50% par le Groupe,
Mutuelle Groupe,
Des journées d’équipe et événements de Groupe,
Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, chèques cadeaux de Noël, etc.

Poste disponible.

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