Responsable des ressources humaines

Contexte / Présentation de l’entreprise

Le Groupe Smurfit Kappa est un leader mondial de l’emballage en carton ondulé qui emploie 46 000 personnes dans le monde. En France, nos implantations regroupent 48 sites de Production et 4 Papeteries.

Smurfit Kappa Uzerche est une cartonnerie spécialisée principalement dans le E-commerce.

Avec 80 collaborateurs engagés, nous déployons un processus complet de fabrication du carton, de transformation et de Supply Chain pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète (#BetterPlanetPackaging).

Principales missions, responsabilités,…

Dans le cadre du développement du site et de sa nouvelle stratégie industrielle et commerciale, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous êtes membre du Comité de Direction du site pour lequel vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et veillez à l’instauration d’un climat social favorable. Vos principales missions consisteront à :

• Accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (management, législation, formation, gestion des carrières, projets de transformation ...)
• Manager votre équipe RH
• Être disponible sur le terrain et à l’écoute des salariés pour adresser les besoins RH particuliers
• Contribuer à animer la Qualité de Vie au Travail pour assurer un cadre de travail agréable pour les salariés.
• Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des talents
• Animer le recrutement des collaborateurs et à la promotion de la marque employeur localement
• Contribuer au plan de recrutement Sud-Ouest en collaboration avec les autres sites
• Construire une bonne relation avec les partenaires intérim locaux afin d’assurer un service optimum.
• Contribuer activement au dialogue social, en exerçant un rôle de facilitateur dans les relations avec les IRP, et en animant les CSE et les éventuelles négociations
• Superviser l’administration de la paie du périmètre, appuyé par le centre d’expertise paye France
• Assurer l’audit social
• Réaliser l’accompagnement, l’évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux
• En lien avec le siège France, concourir aux projets transverses et au déploiement de la politique RH groupe

Compétences, qualités et expérience requise

Issu(e) d’une formation spécialisée Bac + 5 Management RH / Droit social (ou vous justifiez d’une expérience qui vous a permis d’acquérir des bases au moins équivalentes), vous avez acquis une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de persuasion et d’affirmation, votre autonomie, votre capacité à prioriser et à accompagner le changement.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, et êtes à l’aise avec les fondamentaux de la paie pour en assurer la supervision et l’accompagnement nécessaire.

Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le site de Saint Seurin sur L’Isle en Gironde 2 à 4 jours par mois durant votre première année, dans le cadre du plan de recrutement Sud-Ouest.

Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ?

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