Responsable des Relations sociales F / H

Au sein de la Direction des Politiques Sociales, vous apporterez appuis et conseils aux équipes RH d’entités Framatome SAS et de ses filiales, en cohérence avec la stratégie Ressources Humaines de dialogue social et les enjeux business Framatome.

En équipe, dans un environnement réactif avec des décisions en circuit court, vos principales missions seront :

1. En lien avec les fonctions RH de BU, et dans le cadre des Politiques Ressources Humaines Framatome, participer à l’animation des relations sociales de périmètres de Framatome France.
2. Préparer et animer (étudier, proposer et suivre) des réunions avec les IRP.
3. Assurer le suivi et l’application des accords de Framatome SAS et de ses filiales.
4. Préparer, participer et prendre en charge des thèmes de négociations centrales et élaboration des accords associés.
5. Conseiller les RRH et opérationnels dans le traitement des situations à enjeux relations sociales, avec le support des membres de la DPS, le CSP paie et les équipes de la Direction Juridique Droit Social Framatome.
6. Animer et piloter le déploiement au sein de Framatome SAS et de ses filiales les accords Groupe et / ou de dispositions nouvelles.

Selon l’expérience précédemment acquise, le contenu et l’autonomie du poste peuvent être adaptés en complémentarité avec les autres membres de l’équipe de la Direction des Politiques Sociales.

De formation supérieure spécialisée en droit social, une réelle affinité avec les relations sociales et industrielles est nécessaire.

Expérience probante de minimum de 5 à 8 ans de droit social, de relations sociales et / ou de gestion des ressources humaines au sein d’un établissement industriel ou d’une DRH centrale à enjeux relations sociales.

Compétences requises :

1. Connaissances et expérience en droit du travail / droit social.
2. Connaissance des accords, conventions, politiques sociales.
3. Connaissance des principes et règles de rémunération (salaires, prévoyance, convention collective métallurgie, Syntec …).

Critères candidat :

Niveau d'études min. requis : Formation supérieure spécialisée en droit social.

Niveau d'expérience min. requis : Expérimenté (5 ans et plus).

Niveau d'emploi : Anglais (Intermédiaire).