Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat: Non renseigné
Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui
Le Département de la Savoie se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. Implanté entre lacs et montagnes, le Conseil Départemental veille à offrir à ses habitants et ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins de sa population. Pour ce faire, il s'appuie sur les compétences et l'expertise de ses 2 500 collaborateurs.
Avec près de 300 collaborateurs, la Direction des collèges pilote la mise en ½uvre du Plan "collèges" sur les thèmes de la restauration scolaire, la mise en place de niveau de service et la sectorisation scolaire. Le Département de la Savoie compte 38 collèges publics et 8 collèges privés sous contrat d'association avec l'Etat qui accueillent 21 000 collégiens.
Responsabilités:
Vous connaissez les métiers de l'entretien et/ou de la restauration collective.
Vous maitrisez la gestion des plannings, vous savez prioriser et répartir les personnels selon les besoins des établissements.
Vous maitrisez également les techniques d'animation d'équipe, les techniques de négociation et les techniques de travail en transversalité et en mode coopératif.
Vous avez une aisance rédactionnelle et une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Excel niveau avancé).
Autonome et réactif, vous avez une aisance relationnelle et une aptitude au travail d'équipe.
Permis B obligatoire.
Durée du contrat: 4 mois
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Ellen AZZOUZ, Chef de service Accompagnement des équipes d'agents des collèges au 04.79.70.63.30 ou par email ellen.azzouz@savoie.fr
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vacant à partir du 01/06/2025