Responsable amélioration continue confirmé-e F/H

Responsable Démarche de Progrès Ingénierie Industrielle F/H

Société : Safran Transmission Systems
Domaine d'activité : Démarche de progrès
Emplacement : Colombes, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 8 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre

MISSION PRINCIPALE :
Piloter et animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus Industrialiser, le Budget, les Ressources et la Sous-Traitance.

ACTIVITES :

1. Amélioration Continue :
   • Piloter les plans de progrès du Département
   • Prendre à son compte des projets d'amélioration continue
   • Piloter la démarche Innovation Participative du Département
   • Participer à l'organisation et à la structuration du Département
   • Promouvoir l'efficacité des rituels de management
   • Mettre en place management visuel
   • Mettre en place les standards de management
   • Assurer la fonction de "relais SAFRAN" pour les rituels de performance et les QRQC
   • Manager la communication interne et externe au Département
   • Organiser des événements
   • Animer la communauté SharePoint
2. Assurer la mission de Business Performance Manager : pour l'Ingénierie Industrielle de STS vers le réseau SAFRAN
3. Piloter la sous-traitance
4. Piloter le budget du Département :
   • Construire le prévisionnel en lien avec la Finance
   • Suivre le consommé, les plans d'actions et la tenue des objectifs
   • Piloter les lots
5. Piloter le management des ressources :
   • Consolider le PMT avec les RHM
   • Suivre les imputations et le budget
   • Animer le processus PREPAL et PREPIC
   • Assurer le rôle de responsable d'Engagement sur les lots de responsabilité du Département

ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE :
Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité.

Parlons de vous

Compétences techniques :
Pilotage budgétaire, processus Industrialiser
Compétences transverses (savoir-être…) :
Leadership, Management transverses, Pilotage du changement.

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