Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Léa et Léo – Craponne, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, Statut cadre, pour travailler au sein d’un multi accueil de 48 berceaux, situé à Craponne.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant: 07h30 - 18h00.

Ce poste est à pourvoir à compter de Décembre 2024.

Responsable de l’établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

1. Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques;
2. Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement;
3. Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire;
4. Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
5. Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles;
6. Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène;
7. Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
8. Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets;
9. Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail;
10. S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Compétences techniques :

1. Management et gestion des ressources humaines;
2. Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant;
3. Connaissances de la psychologie de l’enfant: son développement physique, affectif et cognitif;
4. Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences relationnelles :

1. Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe;
2. Valoriser les compétences professionnelles;
3. Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer;
4. Savoir garder de la distance, rester professionnel.

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture ou diplôme d'état infirmier avec 2 ans d'expérience en EAJE.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : entre 3000 et 3200€ brut mensuel + variable.

Statut : Cadre au forfait (218 jours) - environ 9 jours de RTT par an.