Responsable de secteur collecte des déchets (H/F)

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés.

La compétence s’étend aux champs d’action suivants :

• la réduction des déchets
• la communication sur la gestion des déchets
• la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
• la collecte des déchets ménagers et assimilés
• la gestion des déchèteries
• le traitement des déchets ménagers et assimilés

Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :

• 114 000 T/an d’Ordures Ménagères
• 15 000 T/an d’Emballages
• 9 000 T/an de Verre
• 8 500 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte)
• 9 000 T/an de déchets verts (collectés en porte à porte)
• Un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA)
• plus de 2 000 composteurs distribués / an
• plus de 1 400 bornes d’apport volontaire
• un budget de près de 60 M€
• plus de 60 collaborateurs

Rejoignez les équipes du service Exploitation en qualité de Responsable du secteur Ouest (site d'Aubergenville). Vous gérez les activités de collecte, de pré-collecte et de sensibilisation grand public. Vous managez les équipes de votre secteur, en étant garant de la bonne exécution des contrats de prestation, de l'efficacité des équipes en pilotant les domaines tels que la polyvalence, de la transversalité inter-service et en assurant la formation des collaborateurs.

• Manager les équipes de collectes et s'assurer de leur montée en compétences
• Garantir une bonne gestion des réclamations usager
• Animer un travail en transversalité et harmoniser les bonnes pratiques entre les responsables de secteurs
• Être garant de la bonne exécution des prestations de collecte, de pré-collecte, des animations et des actions terrain
• Mettre en œuvre, en lien avec l’assistant de prévention-sécurité, les mesures de sécurité liées à la R437 (suppression marches arrière...)
• Assurer un suivi budgétaire et financier de 9M€/an (facturation, élaboration du budget et de son atterrissage) des prestataires sur son champ de compétences
• Participer à la rédaction du rapport annuel
• Participer activement à la mise en œuvre des évolutions de service décidées en assises des déchets
• Développer une relation forte et de qualité avec les interlocuteurs en communes, services techniques et élus : vous êtes le garant des enjeux de réactivité et de qualité de service

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• un niveau Bac +2 à Bac+5, métiers de la gestion des déchets ou de l’environnement
• une expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d’une collectivité territoriale appréciée (ou au sein d’une entreprise privée spécialisée)
• une expérience réussie dans le management d’équipe appréciée
• de bonnes connaissances du fonctionnement de l'environnement territorial souhaité
• une connaissance technique et réglementaire dans le domaine des « déchets » et plus précisément de l’exploitation
• des connaissances appréciées en matière de marchés publics et gestion budgétaire (élaboration et maîtrise d'un budget)
• une maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et logiciels spécialisés le cas échéant
• une aptitude à la conduite de projets et au pilotage d'études
• une qualité rédactionnelle et relationnelle
• le sens du service public et du travail en équipe
• un esprit d'initiative, force de proposition et autonomie

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%