Responsable de pôle Politique Territoriale de Santé Publique (DD091115)

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 9,7 ETP

Activités principales :

Mission 1 : manageur du pôle animation des politiques territoriales de santé publique

• Coordonne l'activité du pôle et en assure l'animation (réunions, répartition des missions, continuité de service, …)
• Veille au maintien et à l'actualisation des compétences des agents
• Assure l'effectivité des liaisons transversales entre les unités du pôle
• Participe aux dispositifs transversaux (projets territoriaux de santé, instance de démocratie en santé, …)
• Rend compte régulièrement de l'activité du pôle et signale les dossiers sensibles au Directeur de la délégation départementale (reporting, bilan d'activité, compte-rendu de réunion, …)

Mission 2 : Membre de l'équipe de direction de la délégation départementale

• Assure, si nécessaire, la suppléance du directeur de la délégation départementale et de son adjoint, ainsi que la représentation de l'Agence
• Assure, sous l'autorité du directeur de la délégation départementale, des fonctions de coordination et de management transversal sur certaines thématiques
• Participe à la définition des objectifs et au suivi de la mise en œuvre de la lettre de mission du directeur de la délégation départementale
• Participe au pilotage de l'animation territoriale
• Participe aux réunions de pilotage de la délégation départementale (CODIR DD)

Mission 3 : Animation et mise en œuvre des politiques publiques et accompagnement des acteurs

• Suit la mise en œuvre des orientations du PRS, des stratégies régionales issues des plans nationaux et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines de politiques territoriales de santé publique (prévention et promotion de la santé publique, santé environnementale, réduction des inégalités territoriales en santé et premier recours)
• Met en œuvre et suit les démarches et les projets structurants
• Participe aux instances et commissions institutionnelles
• Assure la conduite de projets transverses et de réflexions sur les coopérations et les coordinations
• Assure les relations avec les partenaires institutionnels locaux dans le cadre de son action territoriale et son animation

Activités annexes :

• Contribue à l'activité inspection - contrôle
• Contribue à l'organisation et à l'animation des instances de démocratie sanitaires (Conseil territorial de santé, commission santé mentale et formation usagers)
• Participe à la gestion de crise en COD ou en CDA

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège / DT et organigramme interne.

Profil recherché

Vos compétences :

Savoir :

• Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale, …
• Organisation en situation sanitaire exceptionnelle
• Management d'équipe
• Gestion de projet

Savoir-Faire :

• Animer une équipe, planifier et prioriser l'activité
• Arbitrer / déléguer
• Avoir une vision stratégique et anticipatrice
• Conduire le changement
• Conduite des projets complexes
• Diriger plusieurs services et / ou champs d'activité placés sous sa responsabilité
• Evaluer ses collaborateurs
• Gérer et développer les compétences
• Capacité de synthèse
• Expression écrite et orale
• Faire preuve de leadership, d'agilité et d'autorité lorsque cela est nécessaire

Savoir-être :

• Appétence pour le management
• Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution, obligations de neutralité et de laïcité, devoir de dignité, devoir de réserve, l'obligation d'exécuter ses fonctions)
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
• Faire preuve de réactivité et d'autonomie
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
• Donner du sens pour mobiliser
• Capacité d'adaptation
• Gérer son stress

Informations complémentaires :

Spécificités du poste / Contraintes :

• Poste à forte responsabilité en lien hiérarchique avec le directeur de la délégation départementale
• Délégation de signature
• Forte disponibilité requise. Des réunions peuvent se tenir en soirée ou en dehors des horaires habituels de travail
• Poste soumis au dispositif d'astreintes
• Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
• Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Poste pouvant faire l'objet d'une procédure d'habilitation confidentiel défense
• Poste concerné par le dispositif de gestion des situations sanitaires exceptionnelles
• Poste requérant une présence sur site : Au moins 3 jours