Responsable de Maison de la Petite Enfance (MPE) de 60 berceaux - MPE Coin du Feu (h/f) - Saint[...]

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Communes
Île-de-France
EUR 30 000 - 50 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Responsable de Maison de la Petite Enfance (MPE) de 60 berceaux - MPE Coin du Feu (h/f) - Saint-Denis

La Direction de la petite enfance (DPE) comprend 12 MPE (dont 1 halte-jeux), 2 RAM, 1 pôle ressources, 245 agents. Le (la) responsable et l'adjoint(e) forment le binôme de direction en charge de la responsabilité de l'établissement sur la totalité de l'amplitude d'ouverture à savoir 7h 30-18 h 30. Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s'inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire mise en ½uvre dans l'établissement d'accueil du jeune enfant, et ceci dans le respect de l'autre. L'objectif de chacun étant de garantir la sécurité, le respect et le bien-être des enfants confiés.

Vos principales missions vont consister à :

  1. Accueillir l'enfant et ses parents (garantir la qualité de l'accueil, développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux et les différents partenaires culturels, être l'interlocuteur privilégié et d'éducation auprès des enfants)
  2. Encadrer une équipe pluridisciplinaire (recruter et évaluer les professionnels de l'établissement, assurer le suivi RH, coordonner l'équipe, mettre en place des réunions de travail)
  3. Responsabilité et gestion de l'établissement (garantir la sécurité de l'établissement, assurer le lien opérationnel avec les prestataires extérieurs, élaborer et suivre l'exécution du budget de la structure, adapter l'organisation en fonction des contraintes ou des spécificités des besoins des enfants, veiller à l'application du règlement de fonctionnement)
  4. Participer au collectif de directions de la Direction Petite Enfance, en tant que relai entre la Direction et l'établissement.

Ce poste est à pourvoir au sein de la MPE Coin du Feu située au 23 rue Jean Mermoz, 93200 Saint Denis.

Avantages du poste :

  • Temps de travail : 38h
  • Télétravail possible (prêt de smartphone et/ou ordinateur portable)
  • 25 CA + 18 RTT
  • Prime annuelle + bonus attractivité (100 euros net/mois) + accès au CNAS

Profil recherché

EJE, infirmier.e, puériculteur.rice (catégorie A)

  • Aptitude à encadrer et à animer une équipe
  • Connaissance de la réglementation et de la législation des EAJE
  • Connaissances du développement et de l'évolution du jeune enfant
  • Discrétion, autonomie et rigueur
  • Sens de l'engagement et du service public

Qui sommes-nous?

À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s'unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants. Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/06/2025.

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.

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