Responsable de magasin (H / F)

Notre mission : « Aider chaque collaborateur à révéler son super pouvoir ».

Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective !

Comment ? A travers une culture d'entreprise différenciante, basée sur l'ouverture, l'envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s'ouvrant sur le monde qui l'entoure.

Dans le respect du collectif, des valeurs qui nous animent et dans le sens du développement durable.

Notre ADN est un joyeux mix d'authenticité, d'engagement sociale et d'audace, mais aussi d'humour, de folie...on aime rire, partager, débattre !

A propos du poste :

Tape à l'oeil, enseigne de la Mode Enfant, recherche son nouveau Responsable de magasin H/F.

ET SI C'ETAIT TOI ?!

Rattaché.e au Directeur régional :

1. Faire vivre une expérience "wahouuu" et omnicanale à tous nos clients, petits et grands,
2. Animer notre programme fidélité pour le plus grand bonheur de nos clients,
3. Développer les performances de ton magasin et embarquer ton équipe à en être contributrice,
4. Assurer la bonne mise en place de nos opérations commerciales et les faire vivre en magasin,
5. Valoriser nos produits grâce aux préconisations merchandising,
6. Dénicher les futurs talents de ton équipe, les former et accompagner leur développement professionnel,
7. Développer la notoriété de la marque en animant la page instagram du magasin.

Profil recherché : TON PROFIL

1. Tu as une expérience préalable sur un poste similaire,
2. Tu souhaites vivre une aventure professionnelle singulière et t'inscrire dans un projet professionnel durable,
3. Tu es de nature curieuse, tu as envie d'apprendre,
4. Tu as le goût de la performance et la culture du résultat,
5. Tu as l'esprit d'équipe et tu es orientée solutions,
6. Tu aimes rire, essentiel pour t'intégrer chez nous !

REMUNERATION ET AVANTAGES

1. Salaire fixe brut annuel de 28 KEUR à 30 KEUR selon profil sur une base moyenne hebdomadaire de 38 heures (amplitude de 28h à 42h maximum)
2. Potentiel de rémunération variable individuelle pouvant aller jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle
3. Intéressement & Participation
4. Remise collaborateur de 25%
5. Formations avec la "TAO University"
6. Et encore bien d'autres !

Nous avons hâte de découvrir TA candidature !

Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.