Responsable de magasin

FairePlay! est une aventure entrepreneuriale, sociale et environnementale !

Vous êtes passionné(e) de sport et vous avez besoin de donner du sens à votre mission. Pour vous, manager c’est avant tout faire grandir votre équipe. Alors rejoignez FairePlay! le 1er outlet sportif qui a du ❤️, une innovation environnementale, sociétale et sociale.

En tant que responsable de Magasin, votre rôle principal sera de manager et accompagner des salariés en insertion par la reprise d'une activité dans notre magasin. Vous serez responsable de leur formation, de leur encadrement au quotidien, et contribuerez à créer un environnement de travail inclusif et valorisant.

RESPONSABILITES

1. Former chaque nouveau salarié aux tâches du magasin : accueil clients, techniques de vente, merchandising, gestion de la réserve, mise en rayon, encaissement, …
2. Transmettre les codes de la vie en entreprise, règles, cadre, bonnes pratiques de vie en équipe, sécurité, valeurs de l’entreprise.
3. Fixer des objectifs en matière de comportements professionnels.
4. Evaluer l’acquisition des compétences et compléter la matrice de polyvalence.
5. Contrôler l’exécution des tâches en fonction du niveau d’autonomie de chacun.
6. Elaborer les plannings.
7. Déléguer des tâches courantes aux salariés en fonction de leurs profils et compétences après les avoir formés.

1. Assurer le fonctionnement quotidien du magasin (ouverture et fermeture, gestion des stocks, contrôle caisse, …).
2. Suivre les indicateurs de fonctionnement (CA etc…)
3. Gérer le merchandising de la boutique, mise en avant des produits, gestion des courbes de tailles, création des vitrines.
4. Participer à la stratégie commerciale, marketing et communication du magasin.
5. Réaliser le reporting des éléments commerciaux et RH lors des réunions hebdomadaires avec la directrice.
6. Etablir les devis et les factures et gérer les achats de matériels et d’équipements.
7. Participer à la définition du budget annuel (investissements, achats de matériel, …)

1. Gérer les recrutements des salariés, être responsable de leur accueil et de leur intégration
2. Suivre les heures, gérer les congés et absences.
3. Évaluer la progression des salariés en insertion et leur en rendre compte lors d’entretiens individuels
4. Participer au suivi des parcours d’insertion en lien avec le conseiller en insertion professionnelle

1. Participer à des évènements du réseau de l’insertion et des partenaires.
2. Être force de proposition en matière de développement d’évènements, marques, produits, …

Profil recherché

1. Expérience en management : idéalement plus de 2 ans (débutants acceptés selon profil)
2. Ecoute
3. Sens de l’esthétique
4. Intelligence situationnelle
5. Adaptabilité
6. Empathie
7. Leadership
8. Patience
9. Gestion du stress
10. Relationnel / Communication
11. Pédagogie
12. Organisation / Structure / Sens du Résultat
13. Objectivité / Maturité / Indépendant d’esprit