Responsable de la gestion informatique - Service administratif régional de la Cour d'Appel de D[...]

Responsable de la gestion informatique - Service administratif régional de la Cour d'Appel de DIJON H/F

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des services judiciaires - CA DIJON
  Ministère de la JusticeDirection des Services JudiciairesCour d'appel de DijonService Administratif Régional8 Rue Amiral Roussin – 21000 DIJON
• Localisation : 8 rue Amiral Roussin 21000 DIJON

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non renseigné

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels ou aux personnes en recherche d’emploi, mais aux seuls fonctionnaires de catégorie A, agents titulaires de la Fonction Publique.

Directeur des services de greffe au service administratif régional, le responsable de la gestion informatique assure, pour le ressort de la cour d’appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il coordonne les activités du responsable adjoint de la gestion de l’informatique, de la cellule informatique de proximité et des correspondants locaux informatiques.

Ses attributions sont les suivantes :

1. Préparation, exécution et suivi budgétaire : Définir et analyser les besoins, établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires, suivre l’exécution de la dépense;
2. Administrer le parc et le réseau informatiques : Gérer le parc informatique, suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales, suivre l’administration des serveurs locaux;
3. Gestion administrative et financière des prestataires : Rédiger les documents des marchés subséquents, suivre l’exécution des marchés;
4. Contrôle interne comptable : Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne comptable, définir et appliquer des plans d’action;
5. Statistiques;
6. Rédaction de rapports, notes et courriers;
7. Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national;
8. Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d’information et de communication;
9. Suivi des travaux techniques liés aux systèmes d’information.

2. Ressources humaines et formation :

1. Organisation et animation du service;
2. Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité;
3. Coordination de l’action des correspondants locaux informatiques;
4. Définition et mise en œuvre de projets de service;
5. Conception, élaboration et validation du plan de formation : Recenser et analyser les besoins exprimés, choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier, présenter le projet devant le CTP;
6. Ingénierie pédagogique : Rédiger un cahier des charges, analyser les offres et choisir les prestataires, rédiger la convention de formation;
7. Suivi et évaluation des actions de formation : Analyser et évaluer les actions, rédiger le bilan annuel d’activités de la formation régionale, présenter le bilan au CTP;

Nombre de personnes à encadrer : 9 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

Profil recherché

Agents de catégorie A de la Fonction Publique.

Compétences requises :

• Applicatifs métiers,
• Outils et méthodes du contrôle interne comptable,
• Outils bureautiques et de communication,
• Règles budgétaires et comptables,
• Réglementation des marchés publics,
• Règles de sécurité informatique et charte d’utilisation du RPVJ,
• Systèmes d’exploitation,
• Techniques managériales.

Savoir-faire :

• Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques,
• Animer une réunion,
• Conduire des entretiens,
• Conduire un projet,
• Dégager des objectifs et des priorités,
• Encadrer et animer une équipe,
• Maîtriser les nouvelles technologies,
• Maîtriser les techniques de communication,
• Organiser sa charge de travail,
• Travailler en équipe.

Savoir-être :

• Avoir une aisance relationnelle,
• Avoir le sens des relations humaines,
• Avoir le sens de l’organisation,
• Être à l’écoute,
• Être autonome,
• Être réactif,
• Faire preuve de disponibilité,
• Faire preuve de capacité d’adaptation,
• Faire preuve d’initiative,
• Savoir anticiper,
• Savoir travailler dans l’urgence.

Niveau d'études minimum requis

• Spécialisation : Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

Pour tout renseignement ou acte de candidature, s'adresser à :

• Mme Julie DUFOUR, déléguée à l’administration régionale judiciaire (ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr ; Tel : 03.80.44.61.22.)
• Mme Séverine STREER, chef du pôle moyens (rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr ; Tel : 03.80.44.61.88.)

Organisation du travail :
Le responsable de la gestion informatique est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.

Il est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d’appel (départements de Côte-d'Or, Haute-Marne et Saône-et-Loire).

Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun; parking municipal payant à proximité; pas de parking au sein de la CA Dijon.

Le responsable de la gestion informatique suivra des formations d’adaptation à l’emploi.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025.