Responsable de l’unité Développement, structuration et partenariats F/H - réf. DSET-CDI-2024-07

Responsable de l’unité Développement, structuration et partenariats F/H - réf. DSET-CDI-2024-07 Nouveau Santé publique France depuis 2 Jours

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

La Direction Santé Environnement Travail (DSET) a pour missions principales de :

• Définir et piloter la stratégie de Santé publique France sur les champs de la santé-environnement et de la santé au travail
• Assurer la production d’indicateurs visant à objectiver les impacts sanitaires liés à des expositions environnementales et/ou professionnelles, en appui à la décision
• Développer et mettre en place une expertise pour évaluer l’impact de l’environnement et du travail sur la santé et orienter les actions de prévention
• Identifier et promouvoir les déterminants environnementaux et professionnels favorables à la santé, notamment des populations les plus vulnérables ou les plus à risque (population générale et travailleurs)
• Produire des méthodes et indicateurs épidémiologiques pour évaluer l’impact des politiques publiques et les mesures de prévention dans le champ santé environnement travail
• Contribuer à des projets européens notamment pour harmoniser les pratiques en matière de biosurveillance

L’Unité Développement, structuration et partenariats (U-DSP) est en charge des activités transversales sur des thèmes qui peuvent être rattachés à plusieurs unités, directions et/ou pour lesquels un travail de coordination, interne à la DSET ou en lien avec les autres directions est nécessaire.

Missions / Contenu du poste

Sous l’autorité du Directeur de la DSET, le responsable d’unité:

• Elabore en lien avec la direction les axes transversaux à développer et négocie les moyens nécessaires
• Définit les objectifs des activités engagées, et les met en œuvre avec les agents en charge des thématiques
• Assure le management de l’équipe et l’organisation de son fonctionnement
• Prend en charge lui-même certaines missions;
• Contrôle l’avancée des travaux des différentes activités et veille à leur performance et qualité scientifique
• Assure l’interface scientifique avec les autres unités de la direction, les autres directions de Santé publique France impliquées sur ses thématiques
• Alerte sa direction lorsque les résultats des travaux font apparaître un impact sur la programmation et ses priorités
• Participe à la définition et à la planification des activités de la DSET dans le cadre de la construction du programme de travail de la Direction
• Assure une représentation de la Direction dans certaines réunions extérieures ou auprès de certains partenaires.

1 - Technique:

• Apporter un appui scientifique et méthodologique aux membres de l’équipe
• Superviser la bonne exécution des travaux et les relations avec les partenaires
• Valider et veiller à la qualité des travaux et des publications

2 - Management:

• Déterminer les objectifs opérationnels nécessaires au bon fonctionnement de l’unité;
• Organiser, planifier et répartir le travail des agents;
• Déterminer des procédures de travail (délégations, points de contrôle, reporting) et les faire appliquer;
• Participer au processus de recrutement des collaborateurs de l’unité;
• Relayer les orientations de l’agence aux membres de l’équipe;
• Assurer la transmission de l’information nécessaire à l’activité;
• Accompagner et conseiller les agents;
• Assurer le développement des compétences individuelles et collectives;
• Evaluer les pratiques professionnelles des collaborateurs.
• Animer l’équipe, favoriser les échanges, stimuler la créativité lors des réunions d’équipe, dégager des zones d’intérêt méthodologique et scientifique commun

3 - Régulation/facilitation/accompagnement :

• Superviser la production de l’unité:
  • suivre l’avancement des travaux;
  • valider et faire valider les productions de l’unité.
• Reporter au directeur de la DSET lors de réunions régulières, alerter en cas de difficultés

4 - Relais/interface:

• Assurer l’interface scientifique avec les autres unités de la DSET ou les autres directions impliquées sur ses thématiques.
• Les informer à bon escient de l’avancée des travaux
• Développer et entretenir des liens avec le réseau de partenaires externes et des parties prenantes
• Identifier et transmettre les informations pertinentes au sein de la direction.
• Renforcer la coopération avec les entités de Santé publique France en charge de la communication et de la valorisation des travaux auprès des acteurs de la prévention

Ces activités peuvent conduire à des déplacements en France et à l’étranger.

Compétences requises / profil attendu

- Doctorat ou Bac+5 + 5 ans d'expérience minimum dans un domaine d’activité de la Direction

- Doctorat ou Bac+5 + 5 ans d'expérience minimum en santé publique, épidémiologie, ou santé environnementale.

- Une expérience antérieure de management dans des fonctions similaires serait appréciée

- Connaissance exigée du paysage institutionnel et de l’écosystème de la santé environnement et de la santé travail au niveau national et européen.

- Une forte appétence pour l’animation transversale et les techniques d’animation favorisant la co-construction est attendue pour ce poste.

Aptitudes et compétences :

Au plan technique:

• Connaître les systèmes de santé publiques français et étranger;
• Connaître le domaine de la santé environnementale et professionnelle (champ, acteurs, méthodes, principales problématiques actuelles);
• Maîtriser l’ensemble de la chaîne de production de Santé publique France depuis la recherche jusqu’au plaidoyer;
• Connaitre les différents enjeux autour desquels Santé publique France organise sa programmation;
• Pouvoir lire et analyser la littérature scientifique en Anglais, être capable d'assister à une réunion ou une conférence tenue en anglais et d'y faire une intervention;
• Maîtriser les démarches et outils de prospective (scénarios, matrices etc.);
• Savoir animer des ateliers, des groupes de travail, des réunions à dimension scientifique.

Au plan managérial et relationnel:

• Savoir structurer le travail dans un champ nouveau et vaste, savoir définir des priorités à court et moyen termes tout en gardant un cap à long terme ;
• Savoir déléguer et responsabiliser les agents, savoir les soutenir en cas de difficulté, savoir assurer un retour sur les travaux réalisés, valoriser les compétences et les résultats obtenus;
• Savoir créer un collectif et susciter des échanges structurés;
• Savoir développer des relations de confiance avec les autres directions de Santé publique France et avec les partenaires extérieurs;
• Savoir communiquer à bon escient et faire circuler l’information pertinente pour la direction, les autres unités et les autres directions de Santé publique France.

Modalités de candidature

Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) en indiquant la référence de l’annonce par courriel: recrut@santepubliquefrance.fr