Responsable de l’action culturelle

Date de mise en ligne : 16/04/2025
Date limite de l'offre : 12/05/2025
Intitulé du poste : Responsable de l’action culturelle
Région : Pays de la Loire
Département : 85 - Vendée
Type de métier : Action culturelle / Médiation
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : —
Niveau de rémunération : Groupe 4

Quai M - Association Fuzz’Yon

Adresse mail de la structure : info@quaim.fr
Adresse : 94 boulevard Maréchal Leclerc
Code postal : 85000
Ville : LA ROCHE-SUR-YON
Site web : https://quai-m.fr/

Description du poste :

1- RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI
Le Quai M est une Scène de Musiques Actuelles basée à la Roche-sur-Yon (Vendée/Pays de la Loire) et financée par l’Agglomération et l’Etat. Cet équipement dispose de 2 salles de concert (874 places et 198 places) et de 5 studios de répétition. L’association Fuzz’Yon est missionnée pour assurer sa gestion et son exploitation. Elle s’appuie pour cela sur une équipe de 18 salariés.
Le Quai M accueille 75 spectacles par saison pour près de 85 représentations (musique, jeune public, cinéma…) ainsi que de nombreuses résidences de création. Il dispose par ailleurs d’un pôle médiation ambitieux à travers un projet d’actions culturelles et artistiques qui se déploie à l’échelle départementale et ce, en direction de publics très divers (jeune et tout public, publics spécifiques).

2- POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET DIMENSION DU POSTE
Quelle est la place du poste dans l’organigramme?
Service: Action Culturelle
Responsable hiérarchique direct: Direction
Travaille avec les services Administratif / Technique / Communication / Programmation / Production

Quelle est sa dimension?
Responsabilités et encadrement:
o Assurer la médiation culturelle du Quai M
o Assurer l’animation du service médiation

Niveau d’économie et de responsabilité:
o Peut engager des dépenses sans l’aval du directeur avec un plafond fixé à 1500€
o Peut engager des intermittents ou des vacataires dans la limite du budget prévisionnel des actions

Relations extérieures:
o Avec les partenaires: établissements scolaires, associations, maisons de quartier, maison d’arrêt, CHS, IME, SACEM, collectivités territoriales…

Représentation:
o En cas d’absence de la direction sur des actions en lien avec la médiation

3- DESCRIPTION DU POSTE
Mission globale: Coordination, mise en œuvre et développement des actions culturelles qui s’organisent, à partir des publics ciblés, en grands champs d’actions:

1° en direction du milieu scolaire
– Programmation des concerts scolaires à l’année et du festival «A l’Abordage»
– Organisation d’actions pédagogiques en lien ou non avec l’activité (concerts, résidences, visites, rencontres, ateliers…)
– Organisation et suivi de projets spécifiques
– Prévention des risques auditifs
– Recherche et suivi des partenariats

2° en direction du tout public
– Programmation des concerts jeune public pendant la saison culturelle
– Organisation d’ateliers pour le jeune public hors temps scolaire
– Programmation de conférences en lien avec la direction
– Développement des partenariats avec les maisons de quartier
– Organisation et animation des jeux d’exploration au Quai M
– Gestion et développement de Okay Chorale
– Recherche et suivi des partenariats

3° en direction des publics spécifiques
– Opérations en milieu carcéral
– Coordination d’ateliers de pratique avec des structures médico-éducatives
– Développement des actions et partenariats existants (Protection Judiciaire de la Jeunesse, Centre Hospitalier de Santé Mentale, Institut d’Education Motrice, Institut Médico Educatif, structures d’insertion professionnelle…)

4° encadrement
– Encadrer l’équipe du service et les stagiaires
– Assurer les permanences en tant que cadre d’astreinte et cadre de service

4- PROFIL DU.DE LA SALARIE.EE
Compétences requises pour le poste
Savoirs:
o Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles
o Maîtrise des différents métiers du spectacle vivant
o Maîtrise du processus d’organisation de représentations
o Connaissance sur la responsabilité juridique des diffuseurs
o Connaissance des acteurs intervenant dans les champs socio-culturel, éducatif, médical et médicosocial

Savoir-faire:
o Management des professionnels intervenant pour le service médiation
o Etablir et gérer un planning d’activités en respectant le projet artistique et culturel
o Suivi budgétaire du service
o Aptitudes rédactionnelles et orales
o Conduite de réunions
o Recherche d’informations
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Encadrement pédagogique de groupe d’enfants ou d’adultes

Savoir-être:
o Ponctualité dans les horaires
o Grande disponibilité le soir et le week-end
o Ecoute et bienveillance
o Adaptabilité, créativité personnelle
o Aisance relationnelle
o Sens des responsabilités

Conditions d’accès à l’emploi
Niveau d’étude ou diplôme ou certifications: Formation de médiation culturelle dans le spectacle vivant
Expérience: 1ère expérience significative dans le domaine de la médiation exigée

5- CONDITIONS DE TRAVAIL
Positionnement conventionnel: Cadre, Groupe 4 de la CCNEAC
Temps de travail: Temps complet, annualisé
Type de contrat: CDI
Prise de poste: 1er septembre 2025
Horaires de travail: Du lundi au vendredi, exceptionnellement samedi et dimanche
Avantages sociaux: Chèque déjeuner / Mutuelle / Fnas / CSE
Contraintes particulières: Horaires décalés, travail de nuit, jours fériés, déplacement, pénibilité
Matériel à disposition: Ordinateur portable (+ logiciels)
Lieu de travail: Quai M, 94 boulevard Maréchal Leclerc, La Roche-sur-Yon (85)

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 12 mai 2025
avec pour objet «Candidature RESPONSABLE DE L’ACTION CULTURELLE»
à MrLe Président à l’adresse électronique: candidature@quaim.fr
Entretien le 26 mai 2025

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Monsieur le Président
Adresse mail : candidature@quaim.fr