RESPONSABLE DE GESTION H / F

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Responsabilités :

1. Optimiser le fonctionnement administratif et financier des établissements : Conseille, et met en place les simulations financières nécessaires lors de prises de décisions liées aux investissements, recrutements, évolutions organisationnelles etc. Alerte sur les risques et dysfonctionnements administratifs et financiers dans les établissements. Propose des actions correctives et vérifie la mise en place. Assure la montée en compétences des Directeurs d’établissement, Chefs de Service et Secrétaires. Participe à l’amélioration continue des processus et outils financiers.
2. Participer à la gestion des ressources humaines : S’assure de la bonne cohérence entre les réalités RH des établissements et les réalités budgétaires. Participe à l’élaboration ou à l’évolution des trames de plannings. Assiste les établissements dans l’analyse de la masse salariale. Viens en appui sur la mise en place de partenariats liés à la gestion des ressources humaines (écoles de formation, mesures de QVT).
3. Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des établissements : Appuie les Directions d’établissement à l’élaboration du budget prévisionnel annuel. Participe à la validation des budgets avec la directrice territoriale. Accompagne les Directions d’établissement lors de la rédaction du rapport budgétaire. Participe au suivi des CNR, PPI, investissements, fonds dédiés etc.
4. Appuyer les directions d’établissements dans la mise en place des process achats et logistiques : S’assure du bon déploiement des contrats cadres du Groupe. Identifie des achats mutualisables au sein du périmètre et appuie déploiement de contrats groupés. Propose des procédures d’achats pour le périmètre, en lien avec le service achat.
5. Participation à des projets transverses et à l’animation territoriale : Participe aux réponses aux appels à projets et demandes de subvention. Appui à la mise en œuvre opérationnelle des projets CPOM, AMI, AAP en lien avec les directeurs des établissements. Participe à l’animation partenariale opérationnelle en lien avec le territoire et le CPOM.

Exigences :

• Diplôme minimum BAC+4 / +5 en gestion administrative et budgétaire ou en gestion de projet.
• 5 ans d’expérience minimum.
• Expérience idéalement dans le secteur médico-social ou dans l’humanitaire.
• Capacité d'adaptation, de communication et d'organisation.
• Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux.
• Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l’outil informatique est impérative. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.