Responsable de contrat H/F

Sous la responsabilité d’un chargé d’affaires, vous participerez au développement de notre agence Industrie en ayant la charge d’intervenir auprès d’un de nos clients industriels dans le cadre d’intervention en maintenance et travaux neufs.

Tout en étant présent sur le site de manière quotidienne, vous serez accompagné d’une équipe de travaux neufs et une équipe de maintenance (environ 12 personnes).

Durant vos missions, vous serez amené à :

1. Gestion du personnel (Chef d’équipe, Electricien, Technicien de maintenance, Apprenti)
2. Planification des interventions
3. Appui technique Electricité et Instrumentation auprès des chefs d’équipe maintenance et travaux neufs.
4. Participation aux différentes réunions sécurité, technique, planification
5. Elaboration du rapport mensuel avec le Chargé d’affaires
6. Commande du matériel
7. Réalisation des pointages de l’équipe Maintenance sur logiciel Client
8. Elaboration des devis pour les petits travaux d’amélioration sur notre logiciel OPTIM BTP
9. Suivi des indications de performance du contrat
10. Mise en application des règles QHSE Client et COTE

Votre profil

Votre profil :
· De formation technique de type BAC + 2 dans le domaine de l’électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation, vous possédez une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste similaire ou intervention sur site chimique et industriel.
· Vous disposez d’une forte connaissance du milieu industriel.

Vos atouts :
· Posséder un grand sens de la rigueur et de l'organisation
· Être autonome et avoir le sens des responsabilités
· Avoir le sens du client et l'esprit d'équipe
· Attaché au respect des règles de sécurité
· Savoir gérer les impératifs de la gestion du temps

Le poste

Ce que Côte propose :

• Poste à pourvoir en CDI
• Intervention sur un site industriel du bassin Lyonnais
• Temps plein, en horaires de journée
• Statut ETAM

Ce que Côte peut vous offrir :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Des opportunités de formation et de développement professionnel
• Mutuelle Responsable et Familiale
• Prévoyance, Retraite complémentaire
• Un accès aux offres du comité d’entreprise sans condition d’ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc.
• Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche)
• Avantages logement : 1% logement, etc.
• Véhicule de service
• Réduction tarifaire
• Prime de cooptation (650€)

Rémunération : Selon profil et expérience

Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d’intégration avec tuteur et référent

N'hésitez plus, rejoignez-nous !