Responsable de collections secteur Adultes - MAIRIE DE ARRAS

Responsable de collections secteur Adultes - MAIRIE DE ARRAS

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Le projet culturel de la Ville repose sur six objectifs :

1. Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire.
2. Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence des talents.
3. Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire.
4. Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer sa politique.
5. Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire.
6. Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble.

Dans cette perspective, la ville d'Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d'en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d'aujourd'hui, tout en favorisant la circulation des usagers et la mixité des pratiques dans une perspective d'éducation et de plaisir du public.

Le pôle culturel Pôle culturel Saint-Vaast-Ronville-Verlaine est l'une des trois directions du Département culture et rayonnement, se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant les actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle.

Le projet repose sur deux axes majeurs :

1. Mettre l'usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d'une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d'actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
2. Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts...).

Le pôle culturel œuvre également en réseau, à travers le "réseau m" pour la lecture publique et dans une moindre mesure, à travers le réseau "musenor" pour les musées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences:

• Connaissance en littérature
• Connaissance en bibliothéconomie
• Maîtrise de l'outil informatique
• Intérêt avéré pour la musique, le numérique et les arts plastiques

Qualités:

• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Excellente expression orale
• Force de proposition, sens de l'initiative et du travail en équipe
• Disponibilité

Formation: Bac+ 2

Conditions: Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts de la programmation du pôle culturel.

Relations professionnelles les plus fréquentes:

• Autres responsables de collections du pôle
• Coordinateur des politiques documentaires et patrimoniales
• Chefs de service du pôle
• Autres chargés de collections des médiathèques du réseau M
• Structures associatives et culturelles
• Médiathèque Départementale