Responsable d'unité immobilier d'entreprise (h/f) (DMD/2025-042)

Responsable d'unité immobilier d'entreprise (h/f) (DMD/2025-042)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.

En nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

La Direction du Développement économique élabore et met en ½uvre la stratégie communautaire en matière de développement économique et d'emploi. Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable d'unité participe à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique en matière d'immobilier d'entreprise.

Responsabilités :

1. Assurer la gestion et le suivi des espaces d'activité (préparation de la prise des locaux, animations des sites, organisation du suivi des demandes d'interventions...)
2. Participer à la définition des orientations stratégiques de l'EPCI en matière d'immobilier d'entreprise
3. Assurer la veille règlementaire sur le sujet
4. Assurer une observation de l'immobilier d'entreprise sur le Cotentin
5. Assurer l'entrée et le suivi des entreprises en régime « Pépinière »
6. Participer à l'élaboration budgétaire et assurer le suivi des enveloppes concernant notamment du budget annexe correspondant
7. Assurer la production administrative liée à la mission (préparation et rédaction des exposés, décision, délibérations, conventions...)
8. Participer et/ou assurer le pilotage de projets de bâtiments en construction et en réhabilitation/requalification
9. Assurer un reporting systématique et complet de son activité
10. Manager l'unité

Profil recherché

Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion administrative et notamment immobilière, ou en accompagnement/gestion des entreprises.

Compétences requises :

• Connaissances techniques, administratives et juridiques en matière de gestion immobilière (type de bail, convention d'occupation...)
• Connaissances en matière d'accompagnement des entreprises en phase de création (lecture des bilans...)
• Connaissances de l'environnement territorial : organisation des collectivités, finances et commande publique...
• Maîtrise de la conduite de projet - Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer et à innover - Connaissances des techniques de communication, d'animation, de négociation
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de conseil, d'accompagnement et d'animation

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Des questions ?
Sébastien DUFAILLY - Directeur du développement économique - 02.50.79.17.68.

POUR CANDIDATER : Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2025-42.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, envoyer un mail à : recrutement@lecotentin.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Vacant à partir du 29/08/2025