Responsable d'unité foncier contrats (F / H)

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >

Domanialité et action foncière Grade(s) recherché(s):

• Rédacteur principal de 1ère classe
• Technicien principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur

Métier(s): Ouvert aux contractuels. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps de travail: Temps complet. Télétravail: Oui. Management: Oui. Rémunération indicative: Indiciaire + Régime Indemnitaire.

Descriptif de l'emploi: Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des bâtiments et services généraux.

La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.

Elle est composée de 4 services :

• Le Service Opérations Immobilières: en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d’ouvrage de ces opérations.
• Le Service Maintenance des Patrimoines: en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
• Le Service Stratégie Patrimoniale: il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…).
• Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l’ensemble de la Collectivité: courriers, imprimerie, propreté des locaux.

Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée. Il est composé de 12 agents et de 3 unités: unité foncier contrats (1 responsable d’unité et 3 agents), unité études préalables, cellule risques sanitaires.

Sa mission se décline dans ces domaines d’activité :

• la stratégie immobilière du Département,
• la gestion du foncier bâti et des données patrimoniales,
• les études préalables, les plans et autorisations d’urbanisme,
• la gestion des risques sanitaires,
• l’assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées.

Missions / conditions d'exercice:

• Participation à l’élaboration de la stratégie immobilière: en lien avec le responsable de service, accompagner les évolutions potentielles de l’unité et contribuer à l’identification et la formalisation de nouvelles actions à mener.
• Assurer la gestion du foncier, des baux et des conventions: superviser les acquisitions immobilières, suivre la vie des baux et conventions d’occupations de locaux en lien avec services du Département, piloter la gestion des taxes foncières.
• Organiser la représentation du Département au sein des syndicats de copropriétés.
• Encadrement des 3 agents du service: animer les réunions de service, organiser l’activité du service en lien avec les orientations de la direction, participer aux recrutements, évaluer les agents, garantir la continuité de service, assurer l’intérim du chef de service si besoin.
• Venir en appui si besoin au service opérations immobilières et maintenance des patrimoines.

Profils recherchés: Expérience: débutant accepté.

Savoirs et savoirs faire:

• Connaître les techniques de management.
• Connaitre le Code général des collectivités territoriales, le statut de la FPT, le Code de la commande publique.
• Connaître la méthodologie de la conduite de projet.
• Connaître les principes rédactionnels et utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel).

Savoirs être:

• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle.
• Faire preuve de capacité à fédérer une équipe.
• Être autonome, disponible, réactif et savoir s’adapter.
• Disposer d’un bon relationnel, avoir le sens du contact, être diplomate.
• Savoir prendre des initiatives dans l’intérêt du service.