Responsable d'établissements - Recyclage

Le Responsable est garant du suivi et du développement des activités de recyclage de la filière industrielle textile, composée actuellement de deux entités :

• Minot Recyclage Textile pour l’effilochage et le traitement des fibres,
• Le Relais Métisse pour la fabrication d’isolants thermo-acoustique.

Il assure le suivi de la dimension productive ainsi que l’analyse de gestion de ces entités, en ayant une réelle dynamique commerciale et une capacité à gérer les développements industriels à venir.

Dans le respect de la dimension socio-économique du Relais, il présente un intérêt et une vision pragmatique des valeurs de l’ESS. Il est attaché et partie prenante au projet d’entreprise à but socio-économique EBS LE RELAIS.

A ce titre il sera donc amené à :

• Organiser et développer les activités des sites : notamment commercialisation et débouchés, suivi des coûts, garanties de la qualité, des plannings, des process dans le respect des normes HSE.
• Maintenir l’outil de production et superviser les investissements.
• Recruter et accompagner au quotidien une équipe d’encadrants.
• Superviser la gestion administrative et financière des sites, ainsi que le suivi de la trésorerie.
• Suivre et développer les relations avec les institutions locales publiques et privées.
• Participer à l’engagement collectif au niveau national.
• Effectuer des reportings réguliers et le suivi des indicateurs, en analyse poussée de gestion.
• Faire vivre le projet EBS au sein de la structure.

Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en commercial et en management d’une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique.

• Bonne connaissance des métiers supports de l’entreprise : comptabilité, RH, communication, ...
• Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile.
• Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes.
• Respectueux des consignes, rigoureux, à l’écoute, bon contact humain.
• Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting.
• Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ...

Lieu de travail : Billy Berclau (62) - Déplacements ponctuels en France.

Parcours d'intégration : 1 mois sur terrain.

Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel.

Contrat : CDI – 30 000 à 35 000 € brut selon l’expérience.

Référence : MRT - RET - poste à pourvoir avant le 30 / 12 / 2025.