Responsable d'équipe Qualité Fournisseurs Tuyauterie et Auxiliaires F/H, Territoire de Belfort

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Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

0f769259929d

Job Views:

3

Posted:

06.03.2025

Expiry Date:

20.04.2025

Job Description:

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

Poste

Résumé de la description de poste

Le Responsable Qualité Fournisseurs – Balance of Plant (BoP) Tuyauterie et Auxiliaires est responsable de la performance qualité de la chaîne d’approvisionnement externe livrant des produits aux sites de construction des clients du business Nuclear New Build. Sa mission consiste à assurer que les fournisseurs externes livrent «bon du premier coup» et à l’heure en gérant avec rigueur leur qualification et leur développement, grâce à une stratégie de surveillance basée sur l’analyse de risque ainsi qu’à une expertise ciblée sur les processus de fabrication.

Le Responsable Qualité Fournisseurs travaillera en collaboration rapprochée avec les fonctions interfaces internes, incluant notamment Sourcing, Engineering, Qualité Fournisseurs et gestion de projet, pour atteindre l’excellence dans la réalisation des projets neufs. Ce rôle identifiera également les processus, outils, capacités et capabilités des ressources dans son domaine de responsabilité, et pilotera les projets d’amélioration continue pour fermer les écarts et maîtriser les risques.

Responsabilités

• Diriger une équipe de plus de 10 Ingénieurs Qualité Fournisseur pour livrer à temps des produits de qualité aux clients de Nuclear New Build.
• Définir et suivre des KPI précis en ligne avec les priorités Qualité Fournisseurs, garantir la mise en place de mécanismes et compétences robustes pour traiter les déviations aux objectifs avec des plans d’actions efficaces.
• Vérifier l’adhésion aux directives et procédures applicables. S’assurer de l’efficacité des processus, incluant les audits fournisseurs, la gestion d’inspections, le suivi des déviations et la libération de matériel.
• Développer des relations fortes avec les fonctions interfaces principales, incluant la gestion de projet, la qualité projet, l’Engineering et le Sourcing, pour standardiser et simplifier les processus et les procédures.
• Maintenir une communication régulière avec Sourcing, qualité projet et Engineering pour assurer la standardisation, rigueur et efficacité des processus (incluant RCA, qualifications, réclamations fournisseurs, suivi des NCR et dérogations).
• Contribuer à la définition des KPI, processus de travail, stratégie du département et projets d’amélioration associés avec le Responsable Qualité Fournisseur Systèmes et Composants.
• S’aligner avec les responsables Sourcing sur les programmes d’amélioration qualité fournisseur (SQIP) pour améliorer durablement la performance des fournisseurs ainsi que le panel de fournisseurs.
• Élever durablement la maturité Sureté Nucléaire (culture et processus) de la chaîne d’approvisionnement en collaboration avec le Responsable Sureté Nucléaire.

Profil recherché

Qualifications requises

• Excellent anglais écrit et oral.
• Diplôme d’ingénieur en qualité ou achats (ou équivalent).
• Plus de 5 années d’expérience en gestion d’équipe.
• Plus de 10 années d’expérience dans l’industrie, idéalement dans un environnement qualité fournisseur et nucléaire.
• Plus de 10 années d’expérience avérée en gestion qualité, maîtrise de tous les piliers (outils de résolution des problèmes, assurance qualité, SMQ et amélioration continue).
• Expertise en lecture et compréhension de requis contractuels et documents techniques, plans, spécifications et normes.
• Compétence élevée en communication, confortable à tous niveaux, capacité à cibler un message clé en s’adressant à la hiérarchie supérieure.
• Haute résilience.
• Capacité à motiver et mener une équipe vers un but commun.
• Disponibilité à voyager pour des réunions fournisseurs et clients (jusqu’à 40%).

Caractéristiques désirées

• Connaissance des composants principaux de la salle des machines (échangeurs, tuyauterie, robinetterie, pompes, traitement d’eau, armoires électriques, …) ainsi que des processus de fabrication associés.
• Langue de l’entité hébergeant l’employé ou d’un des centres d’approvisionnement principaux.
• Auditeur certifié ISO 9001.
• Connaissances élaborées des principes de la sûreté nucléaire et expérience dans leur déploiement.
• Certifications en méthodes d’amélioration continue.

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la prétendue race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.