Responsable d'Equipe ExploitationH.F

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Notre meilleur allié, c’est vous! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Au sein de la Direction Régionale dédiée à l’Habitat et la Collectivité, nous recherchons une/un Responsable équipe exploitation en CDI basé à Colombes avec un secteur itinérant Parisien.

Vos challenges à nos côtés

Si vous visez un poste qui requiert des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Guillaume, votre responsable de département et vous accompagnez 2 contremaîtres.

Vous avez la responsabilité de manager une équipe de 10 techniciens en itinérance où la bonne ambiance est de rigueur. Vous pilotez chez nos clients issus de secteurs de l’habitat et des collectivités, l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution de chaleur comprenant des chaufferies gaz/fioul et des solutions de chauffage novatrices.

Au quotidien, vos missions seront de:

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d’Euros en P1/P2/P3,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients,
• Participer aux réponses à appel d’offres de la Direction Régionale,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe en étant accompagné d’un responsable d’activités travaux,
• Être garant de la performance technique des installations présentes dans son portefeuille.

Si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser!

Si, de plus, vous disposez d’une appétence à accompagner et faire monter en compétences votre équipe, une aisance relationnelle et le sens du service, ainsi qu’une maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, ...). Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous!

Parlons avantages!

• Une prime d'intéressement,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

• Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs,
• Un entretien avec votre futur manager.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)