RESPONSABLE D'ENTITE POLE CONTROLE ANALYTIQUE ET BUDGETAIRE - H / F - CDI - SMABTP PARIS

Pilotage économique, comptable et financier

Au sein de l'équipe du Contrôle de Gestion de la Direction de Risques, vous serez en charge de manager un collaborateur :

• Organiser son travail,
• Fixer les objectifs,
• Accompagner la montée en compétences.

Vous devrez superviser la comptabilité analytique : étude et mise en œuvre des schémas analytiques.

Vous participerez également au processus de consultation budgétaire :

• Animation de la campagne budgétaire,
• Analyses budgétaires,
• Accompagnement et formation des contributeurs.

Vous participerez à l'analyse des frais généraux :

• Élaboration de tableaux de bord périodiques de gestion à l'aide des différents indicateurs clés de pilotage et des objectifs du plan stratégique de la direction,
• Revues critiques des données comptables et budgétaires,
• Interprétation des écarts budgétaires constatés.

Vous avez également un rôle dans la gestion de projets :

• Optimisation du système d'information de la comptabilité analytique,
• Évolutions du paramétrage de certaines applications informatiques (Anael, Esker, Néo, SIRH).

Vous possédez une forte expérience dans les domaines de la comptabilité générale, de la comptabilité assurantielle ainsi qu'en contrôle de gestion. Vous avez une maîtrise avancée d'un ERP comptable (ANAEL de préférence) ainsi que du Pack Office. De bonnes connaissances en VBA, Access et SAS sont appréciées pour le poste, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. De la rigueur ainsi qu'une bonne capacité d'expression, notamment en public, sont des facteurs de réussite pour ce poste.

Informations supplémentaires :

• Une rémunération fixe et un variable attractif,
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement,
• Télétravail de 2 jours par semaine,
• Des avantages CSE,
• Des titres-restaurants d'un montant attractif,
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille,
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle,
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux,
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.