Responsable D'Antennes Loire Atlantique

Unis-Cité
Palaiseau
EUR 41 000
Description du poste
À propos de nous

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.

Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.

Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.

Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.

Mission

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Territorial, le (la) Responsable d’Antennes fait partie du comité de direction régional (COREG), au sein duquel sont co-construites les orientations d’Unis Cité sur les territoires, dans le respect de la charte et en cohérence avec la stratégie régionale et nationale.

Les Missions Du/de La Responsable D’Antenne Seront Les Suivantes, Sur Le Territoire De La Loire Atlantique, Avec Deux Sites Nantes Et Saint Nazaire :

  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités d’Unis-Cité.
  • Assurer le montage et le suivi des missions de service civique confiées aux jeunes (en propre ou en intermédiation avec d’autres structures) ainsi que toute autre action menée par Unis-Cité (formations, appui/conseil, intermédiation, etc.).
  • Veiller au respect de la qualité des actions menées (mobilisation des jeunes dans la diversité, impact sur le plan éducatif, réussite des projets, dynamiques partenariales, etc.).
  • Piloter les 2 sites de l’antenne et assurer leur équilibre économique.
  • Piloter les activités de l’antenne en veillant à ce que les missions réalisées par les jeunes soient conformes à nos ambitions et aux attentes de nos financeurs.
  • Assurer la recherche de fonds publics et privés, locaux et nationaux, et assurer l’équilibre économique de l’antenne.
  • Piloter la gestion économique, administrative et logistique de l’antenne.
  • Animer le travail de l’équipe et assurer son management (une vingtaine de salarié.e.s dont 6 en management direct) : encadrement, suivi, appui/conseil, gestion RH.
  • Assurer la représentation de l’association, le plaidoyer local, l’animation des partenariats structurants (institutions, associations, entreprises, établissements publics, etc.).

PROFIL

  • Etre diplômé.e d’une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local.
  • Etre doté.e d’une aisance et habitude dans la levée de fonds via la rédaction de dossier de demande de subvention privée et/ou publique et dans la construction et l’entretien d’un réseau de partenaires financiers.
  • Avoir une expérience réussie dans le management d’équipe.
  • Avoir plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans la conduite de projets complexes multipartenariaux dans le secteur de la jeunesse, et/ou de l’économie sociale et solidaire, et/ou de l’animation socioculturelle, et/ou de l’insertion professionnelle.
  • Connaître et maîtriser les enjeux et les acteurs du territoire de la Loire Atlantique fortement apprécié.

CONDITIONS

  • Date de prise de poste : juin-juillet 2025.
  • Contrat : CDI.
  • Statut : Cadre.
  • Temps plein.
  • Rémunération : 3 363 € (3 163,36 € brut mensuel + 200 € prime de management) soit 40 356 € annuel + voiture de fonction + titres restaurant + mutuelle prise en charge à 55%.
  • Poste basé à Nantes - Déplacements réguliers sur le territoire de la Loire Atlantique, des Pays de la Loire ou au niveau national.
  • Permis de conduire obligatoire.

Unis-Cité est une association handi-accueillante.
En cohérence avec ses valeurs, Unis-Cité recherche la diversité sociale et culturelle dans ses équipes de collaborateurs et collaboratrices.
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