Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Responsable d'affaires électricité et automatisme - industrie H/F
Durée indéterminée
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie!
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires Electricité et Automatisme en industrie H/F
Rattaché au Département Projets Ouest de la région Bretagne basé au Rheu (Rennes), vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.
Vous avez une vision globale: opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :
Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en Electricité/Automatisme, vous avez 10 ans d’expérience dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous!
Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.
Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.
Rennes
F-Master ou équivalent
10 ans ou plus
Habilitations électrique BT
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre.
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Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.