RESPONSABLE CONTROLEUR FINANCIER MARCHE H / F

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

La Direction Financière de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture.

Le Contrôle Financier Marché est au service des métiers de marchés du groupe Crédit Agricole CIB (Global Markets Division). Il assure les travaux de contrôle de gestion sur leur périmètre mondial et de contrôle comptable sur leur périmètre parisien.

Le Responsable du Contrôle Financier GRI, Inflation, EGB et Swap€ couvre, à la tête d’une équipe d’environ 5 personnes, la certification des comptes d’un important périmètre des activités de marché de CACIB.

La Direction Financière est au cœur des sujets de valorisation et de certification des résultats et de bilan, ce qui l’amène à travailler en étroite collaboration avec le Front Office, la Direction des Risques, l’IT, les Back-Offices, l’ensemble des autres services de la Direction Financière et les Auditeurs de CACIB.

La Finance et plus particulièrement le Contrôle Financier sont par ailleurs engagés à moyen-terme sur un projet ambitieux de transformation visant à automatiser les processus et réduire les délais d’arrêté.

Le périmètre couvert sera directement concerné par la migration à Paris des activités de Forex en provenance de Londres, et sera considéré comme pilote concernant le passage progressif en comptabilité quotidienne (projet IWAY).

Dans ce cadre, le responsable contrôle financier a pour missions :

• de manager une équipe de 5 / 6 collaborateurs et collaboratrices
• de contrôler et fiabiliser le bilan, le hors bilan et le résultat sur base mensuelle;
• de suivre et analyser le NBI mensuel en collaboration avec l’équipe MAM (Pricing Co) et le référent Contrôle de Gestion.
• de suivre et participer au passage progressif en comptabilité quotidienne et la participation active aux projets afférents, en collaboration avec FPM et GIT.
• de s’impliquer de manière directe dans les différents projets relatifs à la transformation de la Comptabilité des activités de Marché (réduction des interventions manuelles et comptabilité quotidienne)
• d’accompagner le métier lors de la mise en place de nouvelles activités, de nouveaux produits, de ses actions d’optimisation (taille de bilan e.g.), ou de l’instruction de points méthodologiques auprès des CACs de CACIB.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Critères candidat

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université

Niveau d'expérience minimum :

• Niveau d’expérience : 5 ans environ, en comptabilité bancaire marché et / ou au sein d’un cabinet d’audit avec des interventions sur le périmètre des activités de Marché
• Une première expérience auprès de BFI serait un plus

Compétences recherchées

Compétences techniques

Maîtrise de la comptabilité bancaire sur les instruments financiers (swap, Future, option, structurés…) et produits cash (titres, prêts / emprunts de titres…), en normes French & IFRS

Connaissance de la finance de marché, des produits dérivés

Compétences projets et transformation

Capacité à manager et animer une équipe de production comptable soumise à des échéances régulières

Compétences comportementales :

Capacité d’analyse et de synthèse

Esprit de critique constructive

Aptitude à prendre du recul

Rigueur et sens de l’organisation (gestion des priorités)

Autonomie, bonne communication et sens du service client

Capacité à communiquer avec aisance et clarté opérationnel, requis pour le poste (usage régulier à l'écrit et à l'oral)