Responsable contrôle de gestion F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Dans le cadre du plan stratégique BLueX, nous recherchons le Responsable du contrôle de gestion de l’ensemble de l’activité CARL de Berger-Levrault afin d’accompagner la transformation vers le SaaS de cette BU stratégique, d’accélérer sa croissance en France et son déploiement à l’international.

Vous prendrez part aux revues mensuelles des performances de CARL auxquelles participent le Président Directeur Général et la directrice financière du Groupe, la Directrice Générale de CARL et le Directeur du Contrôle de Gestion.

Vos responsabilités comprendront :

• L’établissement et l’analyse des reporting mensuels, selon le format et dans les délais impartis par le Groupe.
• La réalisation des prévisions financières (Plan, Budget, forecast) et leur suivi.
• Le contrôle et l’analyse du chiffre d’affaires, des coûts et des KPI de l’activité.
• Des analyses ad hoc pour la Directrice Générale de CARL et la directrice financière.
• Participations à des projets d’améliorations des outils (ERP, EPM, BI) et mise en place de nouveaux KPIs.
• Ainsi que l'analyse des performances des projets de transformation de la filiale.

Vous serez force de proposition pour optimiser les pratiques & processus comptables et financières, optimiser les coûts. Vous jouerez également un rôle clé pour :

• Supporter la Directrice Générale de CARL Berger-Levrault dans la structuration financière des différents projets (BP, etc.) ainsi que le Comité de Direction, dans le suivi des données opérationnelles et financières et leurs mises à jour.
• Être garant de l'allocation des coûts et des marges.
• Préparer la partie financière des revues de programmes mensuels.
• Prévoir, chiffrer et analyser les écarts afin de faciliter le pilotage de la marge.
• Être force de proposition, faire adhérer et mobiliser les différents acteurs sur les aspects financiers.
• Alerter sur les risques et opportunités et proposer / mettre en place des actions correctives.

Dans ce contexte, une présence renforcée auprès de l’équipe dirigeante est clé, ce poste est basé au siège de CARL Berger-Levrault à Limonest avec des déplacements ponctuels à prévoir à Labège et Boulogne (siège) principalement.

Les outils financiers et comptables sont Tagetik (FP&A), l’ERP principal est DB. Le Groupe utilise également Salesforce pour la CRM et le support client.

De formation supérieure en Grande école de Commerce ou d’un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit, vous avez acquis de solides compétences en gestion/finance et vous maîtrisez l’analyse de données.

Fort(e) d’une expérience réussie de 7 à 10 ans en contrôle de gestion, dans un grand groupe ou une ETI, complétée idéalement par une expérience en cabinet d’audit ou conseil en transaction services. Une connaissance du secteur digital / tech (éditeur de logiciel, ESN) serait un atout pour le poste.

Vous avez une appétence pour la data et êtes experts dans l’utilisation d’Excel, vous utilisez régulièrement PowerPoint pour partager vos analyses dans un contexte multibases.

Idéalement, vous connaissez les outils Tagetik et PowerBI pour l’automatisation du reporting, ou d’autres outils EPM ou de DataViz le cas échéant.

Vous avez une excellente communication verbale et écrite, de bonnes capacités d'écoute et de prise d'initiative.

Un fort niveau d’autonomie, alliant prise de hauteur et prise d’initiative («hand’s on») est nécessaire pour le poste.

Une expérience d’intégration de sociétés dans des contextes M&A serait un plus.

Un anglais courant est nécessaire pour ce poste.

La connaissance du secteur de l’édition de logiciel et de la transition de modèle économique du on-premise vers le SaaS serait un vrai plus.

En tant que Responsable CDG de la filiale et rattaché à Antoine, le Directeur du Contrôle de Gestion Groupe de Berger-Levrault, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec différentes parties prenantes, à savoir :

Senda, la Directrice Générale de CARL Berger-Levrault et son Comité de Direction, basés à Limonest, dont vous serez le business partner, ainsi que leurs managers et collaborateurs.

L’équipe contrôle de gestion France, dont les membres sont basés à Boulogne, Limonest et Labège.

Ainsi que les équipes transverses du Groupe comme le Juridique, l’Informatique Interne, l’Hébergement, les Ressources Humaines ou encore la Comptabilité.

Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !

Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !

Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !

Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !

Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou non.

Recruteuse: Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.