Responsable contrat sur site client CEA(H/F)

En bref : Responsable Contrat H/F – CDI – Grenoble – 60K – Maintenance, Gestion de contrat, Management, Relation client

La division Industrie de notre bureau Adsearch Grenoble recherche pour son client, un industriel bien implanté à Grenoble depuis plus de 50 ans et en plein développement, un Responsable Contrat (H/F) sur le site client du CEA à Grenoble. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Contrat pour assurer la gestion d’un contrat de maintenance et de gestion multi-sites sur le site du CEA. Le poste implique une présence à plein temps sur le site client et requiert une grande rigueur pour maintenir et développer la relation de confiance existante. Le/la Responsable Contrat aura la charge d’une équipe de 6 à 7 intervenants ainsi qu’une assistante administrative. Il/elle sera garant(e) du bon déroulement des opérations de maintenance et d’interventions sur site, y compris la coordination avec les prestataires externes.

Missions principales :

• Gestion opérationnelle du contrat :
• Superviser et organiser l’ensemble des interventions de maintenance sur le site du CEA.
• Assurer la coordination avec les prestataires externes et les différents intervenants.
• Garantir la conformité des prestations aux exigences du client.
• Encadrement et management :
• Manager une équipe de 6 à 7 techniciens ainsi qu’une assistante administrative.
• Animer les réunions de suivi et s’assurer du bon fonctionnement des opérations.
• Assurer le développement et la montée en compétences de l’équipe.
• Relation client et reporting :
• Être l’interlocuteur privilégié du client et maintenir une relation de confiance avec le CEA.
• Assurer un reporting régulier des interventions et de l’avancement du contrat.
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser la gestion du contrat.
• Développement commercial :
• Identifier les opportunités d’extension du contrat et de développement de nouvelles prestations.
• Participer aux échanges stratégiques avec le client pour anticiper les besoins futurs.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de contrats de maintenance et en management d’équipes.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré.
• Bonne maîtrise des aspects techniques liés à la maintenance multi-sites.
• Sens du service client et aptitude à entretenir une relation de confiance.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour assurer un reporting efficace.
• Expérience souhaitée : Ancien Responsable de Contrat ou Responsable d’Activité avec une expérience terrain significative (ex : intervenant pendant plusieurs années avant une montée en responsabilité).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stable et structuré avec un client de renom.
• Un poste clé avec des responsabilités et une autonomie dans la gestion du contrat.
• Une entreprise qui valorise l’expertise technique et le développement professionnel.

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer au succès de cette mission, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Vos compétences et savoir-faire

• Expertise en gestion de contrats : Vous maîtrisez les enjeux liés à la maintenance multi-sites et avez une solide expérience en pilotage contractuel.
• Compétences techniques : Vous disposez de connaissances approfondies en maintenance et en gestion d’équipes opérationnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement structuré : Vous savez vous adapter aux exigences d’un cadre organisé et rigoureux.
• Orientation client : Votre sens du service et votre aptitude à entretenir des relations de confiance sont reconnus.
• Esprit d’analyse et de synthèse : Vous êtes capable de produire un reporting précis et pertinent.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Un environnement de travail stable et structuré avec un client de renom.
• Un poste clé avec des responsabilités et une autonomie dans la gestion du contrat.
• Une entreprise qui valorise l’expertise technique et le développement professionnel.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DG de notre client
• Troisième entretien : avec l'ancien responsable

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.