Responsable Comptable & Paie H / F - Grafton

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :

Responsable Comptable et Paie H / F

Notre client, restaurant gastronomique de renom, reconnu pour son excellence et son rayonnement dans le paysage parisien. Dans un contexte de structuration, nous recherchons un Responsable Comptable et Paie H / F pour assurer la gestion comptable et sociale de l'établissement.

Directement rattaché(e) à la direction, vos missions seront les suivantes :

Comptabilité et gestion financière

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et le suivi de la trésorerie.
• Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, Urssaf, DSN).
• Préparer les bilans comptables en collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
• Assurer la relation avec les banques, les organismes fiscaux et sociaux.
• Suivre les facturations, paiements et flux financiers liés à l'activité.

Gestion de la paie et administration du personnel

• Superviser l'ensemble du processus de paie (environ 50 salariés : CDI, CDD, extras, apprentis).
• Assurer la gestion administrative des embauches et départs (contrats, DPAE, solde de tout compte).
• Contrôler et gérer les absences, congés, arrêts de travail et charges sociales.
• Veiller à la conformité des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social.

Administration sociale et conformité

• Assurer le suivi des mutuelles, prévoyances et visites médicales
• Gérer les dossiers RH courants : attestations, sanctions disciplinaires, relations avec les organismes sociaux.
• Anticiper et répondre aux contrôles fiscaux et sociaux.
• Mettre en place des procédures d'amélioration des outils comptables et sociaux.
• Accompagner la digitalisation des processus de gestion.
• Participer au recrutement et à la formation d'un collaborateur comptable à terme.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans en comptabilité et paie, idéalement en secteur HCR (hôtellerie-restauration).

• Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit social.
• Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
• Excellente maîtrise des outils comptables et logiciels de paie (CEGID est un plus).
• Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et partenaires externes.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Un rôle clé au sein d'un établissement prestigieux.

Une grande autonomie dans la gestion comptable et sociale.

Un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.

Une rémunération attractive 50-55K€ selon expérience.