Responsable Commercial Pièces Détachées (f/h) - Zone Touraine Poitou (37,86,79,49)

Responsable Commercial Pièces Détachées (f/h) - Zone Touraine Poitou (37,86,79,49)

CEDEO, au sein de son réseau DISPART recherche son/sa futur(e) responsable commercial sur la zone Touraine Poitou (37,86,79,49).

Vous recherchez un métier de découvertes, d’accompagnement et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes? Rejoignez l’aventure CEDEO!

Vente et visites clients

• Vous analysez et qualifiez votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients/prospects nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Vous visitez les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le commercial ou le chef de site afin de développer la vente de pièces de rechange.
• Vous assurez le déploiement des opérations commerciales auprès des clients.
• Vous veillez à la satisfaction des clients, participez au règlement des litiges.
• Vous assurez l’information des clients et la relance des devis.
• Vous promouvez auprès des clients l’utilisation des outils et service Dispart.

Développement commercial Agences/Zone

• Vous construisez et déployez un plan de développement de la vente de pièces de rechange avec le directeur et chefs de site de la zone.
• En soutiens au responsable développement des ventes, vous informez, formez et supportez les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièce de rechange.
• Vous assistez les chefs de site dans la révision des stocks, la mise en place.
• Vous assurez le déploiement local des opérations commerciales nationales.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ?

• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous avez une capacité de conviction et un sens de la pédagogie.
• Vous avez le sens du service.
• Vous maîtrisez les techniques de vente.
• De préférence, vous avez une appétence pour les produits techniques.
• Vous aimez l’itinérance.
• Vous avez la capacité à transmettre et oralement à l’aise.
• Dynamique et curieux(se).

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH.

Les conditions du poste:

• CDI temps plein forfait jour.
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil.
• Primes variables variable mensuelles déplafonnées.
• Un véhicule de fonction.
• Carte affaire.
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel).

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement.
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers).
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• Journées de solidarité associatives.
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).