Responsable Commercial Lancement de Produit H/F

Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Nov 12 2024

ViiV Healthcare SAS recherche un(e) Responsable Commercial Lancement H/F en CDI.

Poste rattaché administrativement au siège de Rueil-Malmaison.

A PROPOS DU POSTE

Vous jouez un rôle clé pour le lancement d’un produit phare de ViiV. Au sein de la LOC (local operating company), vous serez responsable du lancement, de la préparation et de l’exécution d’un lancement de produit réussi en France.

Vous êtes responsable de l’équipe de lancement cross-fonctionnelle et êtes directement responsable du déroulement des activités du lancement commercial en collaboration avec l’équipe de direction France, et de l’identification de tous les outils pour soutenir ce lancement, la création, formation et le déploiement de la campagne commerciale en adéquation avec les fonctions basées sur la LOC.

Vos principales missions :

• Diriger l'équipe de lancement de la LOC dans l'optimisation et l'exécution de la stratégie de marque principale, en s’assurant des résultats de lancement et en atteignant les objectifs commerciaux au sein de la LOC.
• Diriger le développement et l’optimisation du positionnement de marque spécifique à la LOC, des messages et des plans tactiques.
• Diriger une équipe commerciale de 2 délégués hospitaliers chargés de la promotion sur le terrain (le nombre de délégués hospitaliers pourrait évoluer en fonction de la trajectoire de lancement).
• Travailler avec les équipes mondiales et européennes pour mettre en œuvre la stratégie globale localement, développer la planification de lancement spécifique à la LOC et surveiller les étapes importantes.
• Mener des revues de préparation au lancement pour prioriser/résoudre les problèmes, identifier les activités et les dépendances critiques, et allouer les ressources.
• Communiquer les avancées de l'équipe de lancement spécifiques à la LOC et solliciter l’avis de la direction.
• Identifier le potentiel du marché local, les prévisions et les opportunités, en faisant des recommandations pour améliorer le potentiel du marché, l’adhésion et la montée en puissance de la marque pour la LOC. Diriger les campagnes de sensibilisation au produit et de sensibilisation aux maladies.
• Définir le mix promotionnel en collaboration avec les directeurs marketing et ventes et l'équipe de direction France.
• Adapter les messages clés et le positionnement dans la LOC selon les besoins. Collaborer avec les départements réglementaire, médical, conformité et juridique pendant les phases de développement et d'approbation pour garantir que tous les éléments respectent les normes de conformité les plus élevées.
• Contribuer à une culture "One Team", en favorisant la continuité et l'alignement organisationnels à travers les LOCs et la franchise de produits de manière rapide et agile.

VOTRE PROFIL

• Issu(e) d’une formation Bac +4/5 en commerce, marketing ou sciences.
• Expérience d’au moins 5 ans en marketing pharmaceutique et/ou biologics, dans la planification de nouveaux produits/développement commercial, et dans le développement et l'exécution d’une stratégie de marque.
• Expérience réussie dans le lancement de marques dans une organisation matricielle ainsi que dans la direction et l'élaboration de brand plan, de budgets et de prévisions à long terme.
• Expérience du suivi et de la gestion des budgets avec ses homologues des finances.
• Leader solide, axé(e) sur le travail d'équipe, doté(e) d'excellentes compétences en communication et capacité d'influencer, de diriger, de négocier et de travailler efficacement à tous les niveaux dans un environnement matriciel.
• Capacités démontrées à travailler entre les fonctions pour aligner, motiver et coordonner les membres de l'équipe afin de définir et d'atteindre collectivement les jalons importants (influencer sans autorité directe).
• Enthousiasme, force d’initiative et sens aigu de l'urgence.
• Fort intérêt pour les soins de santé et la mise sur le marché de médicaments avec une bonne capacité à établir des relations avec intégrité.
• Anglais courant.

Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour les personnes vivant avec le VIH et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie. Rejoignez-nous !

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Nous sommes prêts à faire des adaptations si nécessaire pour accueillir tous les meilleurs professionnels dans nos bureaux.

A PROPOS DE VIIV Healthcare

ViiV Healthcare est le seul laboratoire pharmaceutique au monde entièrement dédié à la lutte contre le VIH.

Né d'un partenariat entre GSK et Pfizer en 2009 rejoints par Shionogi en 2012, le laboratoire est présent dans plus de 50 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs.

La France, 2eme filiale avec plus de 90 collaborateurs, est une importante contributrice en recherche clinique et fondamentale.

Notre vision est de mettre fin à l’épidémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030.

Pour y parvenir notre stratégie est de toujours placer le patient au cœur de nos actions.

Cela signifie pour nous :

• Développer des solutions thérapeutiques innovantes qui permettent de préserver la santé globale et d’améliorer la qualité de vie des patients.
• Faciliter l’accès aux médicaments en proposant des tarifications souples et des licences volontaires libres de droits pour que tous les patients, quelles que soient leurs ressources ou leur origine géographique, puissent bénéficier de traitements adaptés.
• Aider les patients les plus vulnérables grâce à des initiatives d’accès aux soins, de sensibilisation et de prévention.

Pour mener à bien nos missions, les valeurs qui nous guident et nous fédèrent au quotidien - en plus de notre orientation patients - sont la transparence, le respect et l’intégrité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

https://www.viivhealthcare.com/

• LI-GSK

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit ViiV's Transparency Reporting For the Record site.