Responsable Commercial et Développement CVC H / F

Responsable commercial et développement CVC F / H

Type de contrat : CDI
Localisation : CAEN (14)
Salaire : 50-60K€ brut annuel sur 12 mois + variable sur objectif

Vos missions :
Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité, principalement à travers des contrats de prestations auprès des collectivités caennaises. Interlocuteur(-trice) privilégié(e) des clients, vous êtes garant(e) de leur satisfaction, qu'ils soient actuels ou futurs. Vos missions principales incluent :

1. Rédiger et formaliser les contrats ainsi que les dossiers d'offres.
2. Négocier les contrats et gérer leur renouvellement.
3. Analyser et comprendre les besoins spécifiques des clients.
4. Assurer une relation client de qualité et durable avec les syndicats.
5. Prospecter de nouveaux clients potentiels (BtoB).
6. Identifier et exploiter les opportunités commerciales à venir.
7. Répondre aux appels d'offres publics et privés.
8. Fidéliser les syndics déjà partenaires de l'entreprise.
9. Manager et structurer une équipe de 3 commerciaux.

Le profil recherché :
Titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'efficacité énergétique ainsi que sur un poste similaire.

1. Excellentes capacités rédactionnelles, vous permettant de concevoir des propositions claires et percutantes.
2. Solides compétences relationnelles pour entretenir des relations de confiance avec les clients.
3. Maîtrise des techniques de négociation, essentielle pour conclure des contrats dans des environnements variés.
4. Bonne connaissance des marchés publics et des processus associés.
5. Aisance dans l'utilisation des outils de la suite Office pour le traitement des données et la préparation des documents.
6. Permis B indispensable pour assurer des déplacements réguliers.
7. Rigueur, capacité d'organisation et esprit d'équipe.
8. Sens de la communication et proactivité.

Les éléments de la rémunération :
- Une rémunération établie en fonction de votre parcours et de vos expériences, comprise entre 50 et 60 K€ brut annuel, assortie d'une partie variable sur objectifs (15 %).
- Intéressement et participation.
- Primes de vacances.
- Action logement (prêt patronal).
- Véhicule de fonction.
- RTT : 10 jours.
- Horaires respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Compte Épargne Temps.
- Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques culture).
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec statut cadre.

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Qui sommes-nous ?

H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand. Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective.

La suite du processus ?
- Votre profil correspond au besoin : Elsa HOULEY notre responsable recrutement ou Lilou ROUMY notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
- Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
- Dans les 3 jours qui suivent, Elsa HOULEY ou Lilou ROUMY vous fera le retour final de votre candidature.