Responsable commercial et développement CVC F/H

Responsable commercial et développement CVC F/H

Responsable commercial et développement CVC F/H

Description du poste

Vous maîtrisez les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans des contextes variés ? Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets d’ingénierie CVC, avec une forte capacité à superviser des installations complexes ?

Responsable commercial et développement CVC F/H

– CDI
– CAEN (14)
– 50-60k€ brut annuel sur 12 mois + variable sur objectif

Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité, principalement à travers des contrats de prestations auprès des collectivités caennaises.

Interlocuteur(-trice) privilégié(e) des clients, vous êtes garant(e) de leur satisfaction, qu’ils soient actuels ou futurs.

Vos missions principales incluent :

• Rédiger et formaliser les contrats ainsi que les dossiers d’offres.
• Négocier les contrats et gérer leur renouvellement.
• Analyser et comprendre les besoins spécifiques des clients.
• Assurer une relation client de qualité et durable avec les syndicats.
• Prospecter de nouveaux clients potentiels (BtoB).
• Identifier et exploiter les opportunités commerciales à venir.
• Répondre aux appels d’offres publics et privés.
• Fidéliser les syndics déjà partenaires de l’entreprise.
• Manager et structurer une équipe de 3 commerciaux.

Profil recherché

Le profil recherché ?

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’efficacité énergétique ainsi que sur un poste similaire.

• Excellentes capacités rédactionnelles, vous permettant de concevoir des propositions claires et percutantes.
• Solides compétences relationnelles pour entretenir des relations de confiance avec les clients.
• Maîtrise des techniques de négociation, essentielle pour conclure des contrats dans des environnements variés.
• Bonne connaissance des marchés publics et des processus associés.
• Aisance dans l’utilisation des outils de la suite Office pour le traitement des données et la préparation des documents.
• Permis B indispensable pour assurer des déplacements réguliers.
• Rigueur, capacité d’organisation et esprit d’équipe.
• Sens de la communication et proactivité.

Les éléments de la rémunération ?

• Une rémunération établie en fonction de votre parcours et de vos expériences, comprise entre 50 et 60 k€ brut annuel, assortie d’une partie variable sur objectifs (15 %).
• Intéressement et participation.
• Primes de vacances.
• Véhicule de fonction.
• RTT : 10 jours.
• Horaires respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Compte Épargne Temps.
• Comité d’entreprise (chèques vacances, chèques culture…).
• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec statut cadre.

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu’un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !

Qui sommes-nous ?

– H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l’emploi Normand.
– Notre ADN : L’épanouissement personnel, au service de la performance collective.

La suite du processus ?

– Votre profil correspond au besoin : Elsa HOULEY notre responsable recrutement ou Lilou ROUMY notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
– L’échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
– Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l’organisation du client).
– Dans les 3 jours qui suivent, Elsa HOULEY ou Lilou ROUMY vous fera le retour final de votre candidature.