Responsable CCAS H/F

Missions principales/Description du poste

Sous l'autorité du Président du CCAS, et en étroite collaboration avec le Vice-Président, le responsable CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale :

• Coordonne les services de l'action sociale et met en œuvre la politique sociale définie à l'échelle du territoire communal.
• Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes,…).
• Assiste et conseille les élus.
• Manage et gère le service (7 aides à domicile et 1 administratif).
• Mobilise les ressources des différentes structures fonctionnelles et assure à cet effet, dans le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des services de l'établissement public (CCAS).
• Assure la promotion de l'ensemble des services d'action sociale sur le territoire et la représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Relations avec le président et élus

• Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité.
• Mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales.

Gestion administrative et financière du CCAS

• Management et animation des équipes.
• Organisation, préparation et conduite de réunions des 7 aides à domicile.
• Elaboration et gestion du budget, suivi financier (engagements, mandatements).
• Gestion de la régie dons et services d’aides à domicile.
• Préparation, organisation des conseils d’administration, rédaction des délibérations et des comptes rendus, contrôle de légalité, maintien des registres de délibération, exécution des décisions.
• Contrôle de l’application des règlements et normes hygiène et sécurité.

Domaine social

• Accueil, information et orientation des usagers.
• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale.
• Aider les personnes dans les démarches administratives.
• Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
• Elaboration des dossiers d’aides sociales, réalisation d’enquêtes sociales pour obligations alimentaires, instruction à domicile.
• Référent Logement CASA (communauté d’agglomération Sophia -Antipolis): suivi des dossiers de demande de logement, réunions/formations.
• Dans le cadre du SAD (Service d’Aide à Domicile) évaluation des besoins à domicile, mise à jour des procédures.
• Organisation des diverses manifestations à destination du public senior (ateliers, sorties…).
• Plan Canicule : gestion et tenue du registre nominatif.
• Animation du partenariat et représentation de la collectivité.

Profil du candidat

Diplômes et formation :

• Assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, travailleur social/ DUT carrière sociale.

Savoirs faire /savoirs techniques :

• Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social.
• Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social.
• Méthodologie de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à appréhender les enjeux stratégiques du poste.
• Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale.
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives.
• Sens du service public.
• Capacité managériale.

Savoirs être :

• Capacité d’organisation, d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Rigueur, discrétion, diplomatie.
• Capacité d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif.
• Autonomie dans ses missions.
• Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle.
• Force de proposition.

Type d’emploi : Temps complet

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire Hôtel de Ville, place de la Mairie, 06570 SAINT PAUL DE VENCE

CDD emploi permanent 1 an renouvelable ou mutation/détachement

Traitement de base + RIFSEEP/Participation à la mutuelle/UNI-CE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération: 26331,04€ à 30000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 12/11/2024