RESPONSABLE ATOUT SENIORS

Dans le cadre du service Atout Séniors rattaché aux services dédiés aux retraités Thononais gérés par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent est chargé de la mise en œuvre des obligations légales des collectivités relatives à cette population ainsi que de la déclinaison et de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique en faveur des séniors :

- La préservation de l’autonomie et du lien social des seniors à domicile par la mise en place de dispositifs : la livraison des repas à domicile ainsi que des actions visant la prévention de la perte d’autonomie, le maintien du lien social.

- Le lieu ressource d’information et d’orientation des seniors ou de leur entourage.

Activités principales:

• Mise en œuvre des orientations municipales dans le domaine des actions en faveur des seniors isolés à domicile en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
• Suivi de la délégation de service public de restauration municipale en faveur des seniors.

- Organisation et suivi du service restauration (repas au restaurant de la résidence autonomie et repas livrés à domicile).

- Encadrement des agents en charge de la prestation de livraison de repas à domicile (agents administratifs et livreurs).

- Suivi de la prestation qualitative et quantitative.

- Suivi du respect du cahier des charges et relation avec le prestataire chargé de la confection des repas.

• Gestion des prestations légales sociales pour les personnes âgées.
• Responsable du Plan Canicule.

- Interventions en cas de déclenchement.

- Interface à mettre en place avec les actions de prévention sur le public le plus isolé.

• Gestion matérielle et technique des locaux.

- Réponse aux obligations légales liées à la structure.

- Représente l’établissement dans le cadre des visites réglementaires.

- Mise en œuvre des protocoles relatifs à la sécurité et à la réglementation.

- Prévision et suivi des travaux d’entretien et de grosses réparations du bâtiment en lien avec le bailleur social propriétaire.

• Assure une veille des locataires de la résidence mitoyenne.

- Participation à la préparation des délibérations du Conseil d’Administration.

- Responsable Hygiène et Sécurité en lien avec le référent de l’administration générale du CCAS.

- La gestion d’une équipe pluridisciplinaire (10 agents) :

- Participation aux recrutements en lien avec le service des ressources humaines.

- Organisation du travail, élaboration et contrôle des emplois du temps.

- Evaluation des personnels.

- Accompagnement des bénévoles et des intervenants.

- La gestion budgétaire : propositions budgétaires, suivi et optimisation.

- Le suivi statistique de l’activité.

- La liaison avec les partenaires en participant aux groupes de travail autour des personnes âgées.

Votre profil :

Connaissances et savoir-faire:

• Connaissance du public sénior.
• Titulaire du permis B.
• Compétence en management.
• Capacité à gérer les conflits.
• Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise de conduite de projet et de réunion.
• Capacité d’organisation et de gestion.
• Capacité rédactionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance de l’environnement territorial.

Savoir Être:

• Sens des responsabilités.
• Sens du service public.
• Sens du contact, du dialogue et de l’écoute notamment vis-à-vis des personnes âgées et de leur entourage.
• Disponibilité.

Conditions de recrutement :

Poste à 39h00 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi.

Activités occasionnelles le weekend et en soirée en cas de besoin de service selon un planning élaboré en avance.

Interventions les week-ends et jours fériés selon nécessité de service en cas de déclenchement du Plan Canicule.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr

Date de parution : 5 juin 2024.

Date limite de candidature : 30 août 2024.