Responsable Approvisionnement, Qualité Textile H / F (CDI)

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Recruteur • Caen

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

Description de poste :

Votre mission : Assurer la fiabilité et la performance des installations. En tant qu'électromécanicien(ne) itinérant(e) groupes électrogènes, vous interviendrez directement chez nos clients pour garantir le bon fonctionnement de leurs groupes électrogènes et installations de production d'électricité.

Vos principales responsabilités :

1. Diagnostiquer et réaliser la maintenance préventive et curative des groupes électrogènes, centrales d'énergie et installations de production électrique.
2. Assurer la mise en service des nouvelles installations, réglages et tests de performance.
3. Effectuer des recherches de pannes électriques et mécaniques.
4. Contrôler l'isolement électrique et optimiser le rendement des installations.
5. Rédiger vos rapports d'intervention et assurer le suivi technique des équipements.

Votre terrain de jeu : Un poste itinérant dans le Calvados et la Manche (14 et 50), où vous pourrez mettre à profit votre expertise technique tout en étant autonome dans votre organisation.

Compétences indispensables :

1. Électrique (maîtrise nécessaire)
2. Mécanique (votre point fort)
3. Diagnostic de pannes
4. Expérience de 2 ans minimum
5. Travail en équipe

Compétences souhaitables :

1. Autonomie
2. Rigueur
3. Ponctualité
4. Polyvalence
5. Connaissance des groupes électrogènes

Rémunération & Avantages :

Rémunération (fixe & variable) : 28-35K€ Brut annuel selon profil. Astreintes : Oui. Primes : Participation + part variable (~1 mois de salaire). Plan d'épargne entreprise & PERCOPanier repas : 17€ NET / jour travaillé. Mutuelle : Prise en charge à 75% + avantages CSE. Véhicule de service : Camionnette équipée, carte carburant Total, badge télépéage. Téléphone de fonction. Formation & accompagnement : Intégration terrain en binôme jusqu'à l'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un job stimulant et varié : chaque journée apporte de nouveaux défis !
2. Une équipe engagée et un management de proximité : votre manager vient du terrain et comprend votre quotidien.
3. Un accompagnement à la montée en compétences : formation et intégration sur mesure.

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Processus De Recrutement :

1. Étape 1 : Entretien en téléphonique (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste.
2. Étape 2 : Entretien avec le RH de la société ainsi que le responsable d'équipe. À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.