Responsable administratif du personnel (H / F)

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Description du poste :

L'entreprise qui recrute

Notre client est un Groupe international industriel basé à Saint Denis.

Notre client est à la recherche d'un(e) référent(e) Paie pour un CDD de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Descriptif du poste

Dans un environnement multi sites, directement rattaché(e) à la direction paie, vous superviserez et accompagnerez le pôle dans l'établissement des bulletins de paie d'un périmètre d'environ 2000 collaborateur(rice)s, dans le respect du cadre légal et conventionnel, et des obligations déclaratives afférentes, en étant garant(e) de la fiabilité des informations délivrées.

En complément :

• Assurer le management d'une équipe de 5 à 6 gestionnaires
• Veiller à l'application des processus opérationnels et applicatifs Paie
• Contrôler et régulariser les données de paie, de temps & absences
• Garantir la chaîne de production des paies
• Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur les sujets paie auprès des RRH / Filiale Régions
• Entretenir des relations avec les divers organismes (URSSAF, Retraite, Épargne Salariale etc.)
• Veiller à la qualité de la production des rapports nécessaires dans les délais impartis
• S'assurer de la bonne maîtrise de la retenue à la source et du transfert des DSN
• Gérer les refacturations internes de collaborateurs
• Contribuer à l'harmonisation des outils et pratiques de paie au sein du groupe
• Contribuer à l'établissement et à la mise à jour de la documentation de paie (veille sociale, procédures internes, etc.)
• Contribuer au pilotage des contrôles URSSAF / Audits / CAC.

Les '+' du poste

• Grande entreprise en plein développement
• Très beau cadre de travail
• A proximité des transports en commun (bus, métro, RER), parking.
• Télétravail

Rémunération :

55.000 à 60.000 euros / an selon profil

Comment se déroule le processus de recrutement :

• 1 entretien visio avec Réseau Talent
• 1 entretien physique avec les Ressources Humaines et la Directrice Paie

Description du profil :

• Minimum Bac+3 / 4 ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, avec une spécialité Paie
• Au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire
• Maîtriser l'intégralité du cycle de paie en procédure et en réglementation sociale
• Maîtriser des outils bureautiques et informatiques (ADP)

Vous disposez également de compétences comportementales comme :

• Bonnes capacités de coordination et de management d'équipe
• Aisance relationnelle et à l'accompagnement du changement
• Sens de l'organisation, esprit méthodique, autonomie
• A l'aise avec les chiffres.