Responsable adjoint magasin bricolage H/F en alternance

École :

L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Elle possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise :

Nous recrutons pour une entreprise artisanale agroalimentaire un responsable adjoint magasin bricolage H/F en alternance.

• Gestion de l'équipe : encadrer une équipe de 4 collaborateurs. Veiller à leur développement professionnel. Assurer la planification des horaires de travail.
• Service à la clientèle : assurer la satisfaction des clients en garantissant un environnement accueillant et bien rangé.
• Gestion des stocks : superviser la réception, le rangement et la gestion des produits en magasin.
• Vente et merchandising : participer à la vente en proposant des produits adaptés aux besoins des clients. Contribuer à la mise en place de l'agencement du magasin et à la création de présentations visuelles attrayantes.
• Gestion administrative : assister le responsable de magasin dans les tâches administratives telles que la gestion des caisses, le suivi des ventes, la gestion des budgets et des rapports.

Nous recherchons un professionnel dynamique, passionné par le bricolage, et doté d'une expérience pertinente en gestion de magasin.

• Compétences en service client : excellentes compétences en communication, capacité à résoudre les problèmes des clients, et à offrir un service de qualité.
• Connaissances techniques : une connaissance approfondie des produits de bricolage est un atout majeur. La capacité à conseiller les clients sur les projets de bricolage est essentielle.
• Leadership et gestion du personnel : capacité à diriger, motiver et former une équipe. Excellentes compétences en gestion du personnel.
• Organisation et gestion des stocks : capacité à gérer efficacement les stocks, à réaliser des inventaires, et à maintenir un environnement de travail bien rangé.
• Polyvalence : être capable de travailler de manière autonome, de gérer plusieurs tâches simultanément et de s'adapter rapidement à des situations changeantes.
• Sens des responsabilités : être responsable et proactif dans le travail.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Permis B requis.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.