Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an - COMMUNE DE COLMAR

Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an - COMMUNE DE COLMAR

Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Recrutement via le Centre de Gestion 68 dans le cadre du remplacement d'un agent absent pour une période d'un an.

Les savoirs nécessaires :

• Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice
• Outils bureautiques et logiciels informatiques : WORD, EXCEL, Outlook
• Connaissances avérées dans le domaine de la petite enfance et de la famille
• Connaître la PSU et ses enjeux
• Notions en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables (tri, économies d'eau et d'énergie, etc.)
• Méthodologie d'analyse des pratiques
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes

Les savoir-faire :

• Aptitude à l'encadrement
• Capacité à fédérer et à mener des projets transversaux
• Gérer de manière autonome les dossiers confiés
• Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression
• Sens de l'observation, capacité d'analyse, de synthèse et de restitution

Les qualités personnelles requises :

• Rigueur, organisation, dynamisme
• Initiative dans la mise en oeuvre de projets
• Disponibilité à l'égard du personnel encadré et des usagers
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Discrétion et confidentialité

Conditions de travail :

• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours
• Contraintes et astreintes : Vacances d'été imposées en raison des fermetures
• Travail en horaire continu ou coupé. Horaires de début ou de fin de journée en fonction de l'affectation :
  * 6h30 ouverture
  * 19h30 fermeture
• Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
  * Permis B
  * Peut être amenée à intervenir sur d'autres structures en l'absence de personnel encadrant
• Port de vêtements professionnels : tee-shirt, pantalon ou pantacourt, chaussures fermées

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : ici.