Responsable Adjoint Département Communication & Marketing (F/H)

• CDI
• BEAUVAIS
• de 34 000 € à 35 000 € par an
• NIVEAU 6
• Télétravail possible

CPAM DE L'OISE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

Au regard de sa signature « agir ensemble, protéger chacun », l'assurance maladie a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère près de 806 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3000 professionnels de santé et établissements de santé.

Venir chez nous, c'est aussi rejoindre un organisme qui porte les valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

Poste basé à Beauvais - Niveau 6 - +/- 35 000 € par an selon profil

Description du poste

Devenez manager de proximité afin d'accompagner les équipes de terrain!

Le responsable adjoint a un rôle privilégié. Positionné entre le manager et les équipes de terrain en tant qu'interface et relais, il est pleinement impliqué dans les orientations stratégiques de son secteur qu'il contribue à décliner et promouvoir.

Il permet souvent d'offrir un premier poste de management en étant à la fois en situation de manager au quotidien tout en étant accompagné et guidé par son responsable de service avec lequel il forme un binôme essentiel au développement de la performance du service.

Et si vous rejoigniez le département Communication/Marketing ?... Un service où vos journées ne se ressembleront pas avec des missions variées autour de la communication interne, externe et du marketing, au service de nos publics internes et externes.

Vos principales missions:

Élaboration et suivi de projet de communication :

• Vous participez à l'élaboration du plan de communication interne et externe et vous contribuez à la mise en œuvre des actions de communication (notamment conception de supports et de messages de communication adaptés à leurs cibles).
• Vous développez une stratégie de communication on-line : site internet, newsletter, réseaux sociaux… et off-line (événements, communiqués de presse,…) et vous la mettez en œuvre.
• Vous gérez les projets : cahier des charges, budget, recours à des prestataires externes,…
• Vous avez une veille sur l'évolution des techniques de communication.

Élaboration et suivi du plan marketing, en lien avec la stratégie marketing et communication de la CPAM de l'Oise :

• Vous construisez et mettez en œuvre le plan marketing annuel, à l'issue du recueil et de l'analyse « clients ».

Profil recherché

Vos compétences

Si vous êtes notre prochain(e) responsable adjoint du département Communication et Marketing, vous :

• Vous maîtrisez les nouvelles technologies : réseaux sociaux, logiciels (PAO) et vous êtes curieux des nouveaux formats de communication/marketing.
• Vous communiquez aisément tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous savez gérer un projet de bout en bout.
• Vous êtes doté d'un bon relationnel et savez faire preuve de diplomatie.
• Vous avez une solide capacité d'organisation et faites preuve d'une grande rigueur opérationnelle.
• Autonome, vous savez aussi travailler en équipe et être force de propositions.

Votre formation

BAC+ 4/5 en Communication & Marketing

Informations complémentaires

+/- 35 000 € brut par an selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Process de recrutement :

1 entretien RH/Métier (double jury), 1 entretien avec un cabinet externe de détection de potentiel + test écrit: La date reste à définir.

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité :nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

équipe recrutement

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !