Responsable Activité Électricité H/F

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Responsable d'activité électricité H/F - Opportunité en CDI - Cholet

Complément RH recherche pour son client, un acteur reconnu du génie électrique, un Responsable d'activité électricité (H/F), basé en Maine-et-Loire (49).

Votre mission :

En lien direct avec le Responsable d'agence, vous pilotez une activité représentant 2,5 millions d'Euros. Vous intervenez sur des chantiers tertiaires et industriels (coque uniquement), de moyenne à grande envergure (de 50 000 € à 600 000 €), en électricité basse tension (courants forts et faibles) et photovoltaïque.

Vos principales responsabilités :

1. Encadrement : diriger une équipe composée d'un Chargé d'affaires et de 15 Chefs d'équipes/techniciens, en veillant à leur performance et leur cohésion.
2. Gestion opérationnelle : prendre en charge un portefeuille d'1,5 million d'Euros, incluant le suivi des budgets et délais, les commandes, ainsi que la participation aux réunions de chantier.
3. Développement commercial : fidéliser et développer le portefeuille client en participant activement aux rendez-vous, chiffrages et réponses aux appels d'offres.
4. Garant des résultats : superviser la bonne exécution des affaires et assurer la rentabilité globale de votre activité.
5. Reporting : produire un suivi précis de votre activité à destination de la direction.

Vos atouts :

1. Une expertise technique solide en électricité BT, CFO et CFA.
2. Un esprit entrepreneurial et une capacité à relever des défis ambitieux.
3. Une proactivité et une envie de participer au développement et à la structuration d'une activité travaux.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Intégrer cette entreprise, c'est participer à son développement dans un environnement innovant et porteur. L'entreprise offre des perspectives d'évolution stimulantes, avec une vision tournée vers les enjeux de demain.

Rémunération et avantages :

1. Salaire : 50 000 à 60 000 € brut annuel (selon profil)
2. Véhicule de fonction inclus

Processus de recrutement : Le processus comprend deux entretiens, l'un avec le Directeur général.

Critères indispensables :

1. Une expérience professionnelle d'au moins trois ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de service dans le domaine des travaux génie électrique pour des projets tertiaires ou industriels.
2. Possession d'une autorisation légale de travailler de France.

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.