Resource Manager des Acceleration Center France Maghreb | CDI | H/F

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Manager

Job Description & Summary

Resource Manager des Acceleration Center France Maghreb

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation.

En tant que Resource Manager chez PwC, vous intégrerez une équipe dynamique de 25 personnes au sein de la division Ressources Humaines, composée de 150 membres. Votre rôle principal consistera à résoudre des problèmes complexes de staffing, en équilibrant les besoins variés de nos clients avec les objectifs de développement professionnel de nos collaborateurs.

Vous travaillez en collaboration étroite avec les Associés, le Management Group et les collaborateurs des métiers de l’Audit.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Sous la supervision de la Head of Resource Management de PwC France & Maghreb, vous serez le contact opérationnel des Acceleration Centers (Bordeaux, Casablanca, Montpellier). Sous la responsabilité opérationnelle de l’Associée en charge de la transformation des métiers de l’Audit, avec le Management Group des Acceleration Center et les Resource Managers Audit, vous piloterez la planification des jobs dans les centres, l’optimisation des temps des collaborateurs ainsi que les indicateurs de performance. Vous participerez également aux projets de transformation du Delivery Model des métiers de l’Audit.

Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers à Bordeaux, Casablanca et Montpellier.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Diplôme Bac + 5 en école de commerce ou équivalent, d’au moins 8 à 10 ans d’expérience professionnelle.

• Connaissance des enjeux de staffing et une capacité à optimiser la planification des Acceleration Center dans un environnement complexe.

• Expérience en gestion de projets de transformation opérationnelle.

• Capacité à piloter des indicateurs, à identifier les risques, à mettre en place les plans d’action pour les neutraliser et à suivre ces plans d’actions.

• Capacité à communiquer régulièrement avec les Associés, le Management Group et les collaborateurs.

• Expérience dans la planification d’équipes multi-sites.

• Connaissance des métiers de l’audit appréciée.

Compétences requises :

• Forte appétence business et RH, gestion des compétences et suivi des indicateurs de performance.

• Capacité à convaincre et arbitrer.

• Capacité à travailler en équipe.

• Capacité à faire preuve d’agilité et de réactivité en environnement complexe.

• Compétence en conduite du changement.

• Savoir faire preuve d’esprit d'analyse et de synthèse.

• Maîtrise des outils digitaux, goût pour l’innovation technologique.

• Rigueur, autonomie et sens de l’excellence opérationnelle.

• Anglais courant.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité :

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux.

Développement :

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté.

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande.

Engagement :

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal.

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.

Santé/Bien-être :

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…).

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.